Przywództwo w czasach dezorientacji: Poruszanie się po zmianach kościelnych i organizacyjnych

Opinie czytelników

Książka „Leading in DisOrienting Times” jest wysoko ceniona za wnikliwą analizę przywództwa w zmieniających się środowiskach, szczególnie w kontekście kościelnym. Kładzie nacisk na transformacyjne przywództwo służebne i oferuje praktyczne strategie radzenia sobie z wyzwaniami przy jednoczesnym zachowaniu podstawowych wartości.

Książka zapewnia doskonałe spojrzenie na przywództwo służebne, integruje teorię transformacyjnego uczenia się, oferuje różnorodne i wszechstronne punkty widzenia, jest uważana za solidne źródło informacji dla nauczycieli i praktyków oraz podkreśla znaczenie relacji w przywództwie. Wielu recenzentów uznało ją za wnikliwą i istotną dla dzisiejszych przywódców kościelnych.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać nacisk na przywództwo kościelne za specyficzny i szukać szerszych zastosowań. W recenzjach wspomniano o ograniczonej krytyce, co sugeruje ogólnie pozytywny odbiór.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leading in Disorienting Times: Navigating Church & Organizational Change

Zawartość książki:

Jack Mezirow, lider w teorii edukacji, sugeruje, że całe transformacyjne uczenie się zaczyna się od "dezorientującego dylematu": idei lub doświadczenia, które kwestionuje lub zmienia podstawowe wartości i założenia.

Gary Nelson i Peter Dickens, pastorzy i nauczyciele z ogromnym doświadczeniem w pracy z kongregacjami i organizacjami, uważają, że nadszedł czas, aby chrześcijańscy przywódcy zostali "zdezorientowani", aby podstawowe wartości i założenia chrześcijańskiego przywództwa zostały przeformułowane i rozbite, aby mogli spojrzeć na zadanie przywództwa w nowy sposób. Łącząc aktualną literaturę zarówno chrześcijańską, jak i świecką, z przykładami indywidualnymi i organizacyjnymi, Leading in DisOrienting Times zapewnia wsparcie dla koncepcji przywództwa służebnego, które może być początkowo dezorientujące, ale ostatecznie wyzwalające.