Przywództwo służebne, feminizm i dobrostan płci: Jak liderzy przekraczają globalne nierówności poprzez nadzieję, jedność i miłość

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Servant-Leadership, Feminism, and Gender Well-Being: How Leaders Transcend Global Inequities Through Hope, Unity, and Love

Zawartość książki:

W świecie, w którym liderzy i organizacje zmagają się z globalnymi pandemiami i konfliktami o władzę, dualizm płci nadal dominuje, a stereotypy związane z płcią i szklany sufit nadal wpływają na ludzkie koncepcje przywództwa.

Jak możemy zintegrować utracone aspekty nas samych, często socjalizowane przez płeć, aby odzyskać pełnię? Jak możemy dostrzec i rozwinąć kobiecość i męskość w każdym liderze? Książka Servant-Leadership, Feminism, and Gender Well-Being oferuje łaskę, siłę i nadzieję, dostarczając dowodów na to, że liderzy przekraczają granice płci i integrują cechy i zachowania związane z płcią. Feministyczne sposoby poznania, honorujące zarówno kobiece, jak i męskie talenty, pogłębiają holistyczne podstawy przywództwa służebnego.

Integrując kobiecą perspektywę z męską, zmiana paradygmatu w teorii przywództwa poprzez drogi właściwe dla przywództwa służebnego może przenieść organizacje z modeli opartych na hierarchii, regułach i autorytecie do modeli opartych na wartościach, zorientowanych na zwolenników i partycypacyjnych.