Przywództwo od chaosu do jasności: Pięć strategicznych kroków, które podejmują wielcy liderzy, aby uwolnić potencjał swojej firmy

Opinie czytelników

Książka „Leadership Chaos to Clarity” przedstawia ustrukturyzowane podejście do przekształcania przywództwa i zwiększania potencjału zespołu poprzez Piramidę Klarowności Przywództwa.

Książka jest łatwa do zrozumienia, oferuje jasne kroki do wdrożenia, angażuje pracowników i zwiększa satysfakcję z pracy. Wielu czytelników uznało ją za dobrze zorganizowaną i skuteczną w wyjaśnianiu wizji i celów.

W recenzjach nie wymieniono żadnych konkretnych wad.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leadership Chaos to Clarity: Five Strategic Steps Great Leaders Take to Unlock Their Company's Potential

Zawartość książki:

"Ludzie są największym atutem każdej organizacji, który pozwala jej konkurować w dzisiejszym środowisku biznesowym. Leadership Chaos to Clarity pomoże każdemu zespołowi skupić swoją energię we właściwych obszarach, aby osiągnąć swoje cele." David Mattson, prezes i dyrektor generalny, Sandler.

Czy czujesz, że utknąłeś w zarządzaniu drobiazgami codziennych operacji biznesowych zamiast przewodzić? Czy chciałbyś mieć narzędzia do maksymalnego wykorzystania talentów, o których wiesz, że są ukryte w twoim obecnym zespole? Zbyt wielu naprawdę inteligentnych ludzi na stanowiskach kierowniczych poświęca swoje dobre samopoczucie, starając się sprawić, by w ich firmach działy się wielkie rzeczy - a mimo to są sfrustrowani, ponieważ nie osiągają wymaganych wyników. Wiem o tym. Ja też tam byłem.

Podczas gdy wielu liderów i organizacji toleruje chaos i słabe wyniki, ty nie musisz tego robić! Możesz przejść od Chaosu Przywództwa do Klarowności w pięciu strategicznych krokach. Możesz zbudować bardziej spójną i skuteczną operację, która przynosi doskonałe wyniki, zachowując jednocześnie pozytywną równowagę między pracą a życiem prywatnym. Wyobraź sobie kierowanie opartą na systemach i skoncentrowaną na laserze siłą roboczą, która cieszy się najwyższym możliwym poziomem zadowolenia pracowników, jednocześnie osiągając wizjonerskie i finansowe cele swojej firmy. Zapraszam do pokazania mi, jak to zrobić.

Tim Rowe ma ponad 40-letnie doświadczenie w dziedzinie rozwoju prywatnych klubów, hotelarstwa, wellness i kurortów. Od 2006 roku uczy liderów swojego potężnego systemu Leadership Clarity Pyramid. Tim ma trzech dorosłych synów i mieszka w Black Mountain, NC, ze swoją żoną Amandą. Więcej informacji o Timie można znaleźć na stronie www.leadershipchaostoclarity.com.