Przywództwo na wszystkich poziomach - wykorzystanie idei systemowych w celu maksymalnego wykorzystania miejsca pracy

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Leading at All Levels - Using Systemic Ideas to Get the Most from the Workplace

Zawartość książki:

Leading at All Levels: Using Systemic Ideas to Get the Most from the Workplace odchodzi od tradycyjnych perspektyw przywództwa i, wykorzystując idee konsultacji systemowych, dostarcza uzasadnienia dla przywództwa na wszystkich poziomach, podkreślając potencjał każdego w organizacji do przewodzenia w swoim własnym obszarze pracy. Dokonując przeglądu teorii odporności i jej miejsca w życiu organizacyjnym, książka dostarcza wskazówek, jak wspierać odporność w miejscu pracy.

Napisana przystępnym językiem książka podzielona jest na trzy części: o pracy i przywództwie, o rozwiązywaniu problemów i wreszcie o podejściu do przywództwa na wszystkich poziomach. Analizowane są różne perspektywy przywództwa, a także bariery dla skutecznego przywództwa, a także wiele sugestii dotyczących poprawy. W książce omówiono sposoby, w jakie myślenie systemowe może przyczynić się do poprawy przywództwa, co obejmuje rozważenie różnych sposobów postrzegania i doświadczeń związanych z przywództwem, wpływ władzy na relacje w miejscu pracy i wyniki organizacyjne, związek między pozytywnym zaangażowaniem pracowników a wydajnością i dobrym samopoczuciem w pracy oraz znaczenie zachowań interpersonalnych i relacyjnych dla przywództwa. Książka rozważa również znaczenie codziennych interakcji w miejscu pracy dla naszego zrozumienia przywództwa i wspiera szerokie rozumienie konfliktu w miejscu pracy. Zawiera przykłady, które mają zastosowanie do różnych typów i rozmiarów organizacji, a także sugestie dla czytelników dotyczące praktyki przywództwa na wszystkich poziomach.

Dobre przywództwo ma ogromne znaczenie dla dzisiejszych organizacji. Książka sugeruje, że zwracając większą uwagę na przywództwo na wszystkich poziomach, organizacje mogą pracować nad poprawą produktywności, która została podkreślona jako krytyczna kwestia w Wielkiej Brytanii od czasu recesji w 2008 roku.

Leading at All Levels spodoba się stażystom, praktykom i konsultantom systemowym oraz osobom wykonującym zawody pokrewne, a także praktykom rozwoju osobistego i trenerom.