Przywództwo menedżerskie w organizacjach wielokulturowych

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Managerial Leadership in Multicultural Organisations

Zawartość książki:

Opis produktu

Teorie zarządzania i przywództwa menedżerskiego wybitnych myślicieli zarządzania, nauczane w szkołach biznesu, są prowokujące do myślenia, choć istotne tylko dla epoki i środowiska ich badań i rozwoju. Skuteczność tych teorii wymaga ponownego spojrzenia na ich uniwersalne zastosowanie w zglobalizowanym środowisku obecnej epoki. Niniejsza książka jest szczerym wysiłkiem, aby przybliżyć wszystkie koncepcje przywództwa menedżerskiego i omówić je w kontekście obecnej struktury organizacyjnej.

Książka podzielona jest na dziewięć rozdziałów i rozpoczyna się od omówienia takich tematów, jak międzynarodowa zależność i globalna integracja składająca się ze światowych instytucji, regionalnych ugrupowań, związków, stowarzyszeń, porozumień i ich celów. W kolejnych rozdziałach przedstawiono koncepcje i zalecenia dotyczące istotnych aspektów zinstytucjonalizowanego pozytywnego przywództwa menedżerskiego w organizacjach.

W książce omówiono również ważne kamienie milowe na drodze do osiągnięcia przywództwa menedżerskiego, takie jak wpływ kultury na zachowanie pracowników, pozytywna kultura organizacyjna, profil pozytywnego przywództwa menedżerskiego, ich zmieniające się role motywacyjne, asymilacja organizacyjna pracowników wielokulturowych, nowe podejście do dobrobytu pracowników, terapia na rzecz jakości życia pracowników oraz kilka sugestii dotyczących rozwoju organizacji marzeń gotowej na przyszłość.

Książka jest przeznaczona dla studentów studiów podyplomowych z zakresu zarządzania, a także dla praktykujących menedżerów.

O autorze

Kunneth Ramakrishnan (PhD), jest dyrektorem Centrum Rozwoju i Wzmocnienia, Bangalore. Autor ma trzy dekady doświadczenia akademickiego w nauczaniu na różnych uniwersytetach w Indiach i za granicą. Autor jest dożywotnim członkiem Indyjskiego Instytutu Administracji Publicznej w New Delhi oraz Światowego Stowarzyszenia Rehabilitacji Psychospołecznej.