Przywództwo Komunikacja Katedry Dziekani

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 5 głosach.

Oryginalny tytuł:

Leadership Communication Chairs Deans

Zawartość książki:

Konflikt może występować z różnym natężeniem lub wrogością, ale jeśli jest ignorowany lub zarządzany nieskutecznie, może spowolnić lub zagrozić sukcesowi instytucji. Przewodniczący i dziekani, którzy mają obowiązki przywódcze zarówno wobec administratorów, jak i wykładowców, często uważają, że znaczna część ich pracy poświęcona jest zarządzaniu konfliktami. Ich sukces przywódczy zależy od umiejętności skutecznego zarządzania różnymi sytuacjami konfliktowymi oraz negocjowania różnych potrzeb i osobowości ludzi.

Ta książka, w swej istocie, dotyczy strategii komunikacyjnych, które wspierają skuteczne przywództwo. Po pierwsze, pokazuje, jak ustanowić podstawy skutecznej komunikacji przywódczej; następnie omawia rozwój uczciwego i skutecznego stylu komunikacji przywódczej; i wreszcie pokazuje, jak wykorzystać komunikację przywódczą do zarządzania szczególnie trudnymi ludźmi, od primadonn po mieszaczy garnków.

Każdy rozdział zawiera serię pytań i podpowiedzi, które prowadzą czytelników przez hipotetyczną, ale realistyczną sytuację i zachęcają ich do kultywowania i praktykowania roli pierwszoosobowego uczestnika i trzecioosobowego obserwatora. Przechodząc między tymi dwiema perspektywami, czytelnicy zyskają lepszy wgląd we własny styl zarządzania konfliktem i zrozumienie przywództwa. Umiejętność ta pozwala również kierownictwu akademickiemu na bardziej strategiczną kontrolę nad komunikacją w konkretnej sytuacji, co pozwala im czuć się i mieć większą kontrolę w każdej sytuacji.