Przywództwo i zmiana dla pracowników służby zdrowia

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Leadership and Change for the Health Professional

Zawartość książki:

Leadership and Change for the Health Professional zapewni pracownikom służby zdrowia najnowsze przemyślenia na temat teorii przywództwa i badań. Podkreśla kwestie, które mogą blokować udane inicjatywy w zakresie przywództwa w opiece zdrowotnej i bada sposoby konstruktywnego angażowania się w możliwości oferowane przez zmiany. Każdy rozdział zawiera praktyczne wnioski dotyczące skutecznego i wydajnego przywództwa w opiece, która jest współczująca i bezpieczna.

Liderzy i studenci na wszystkich poziomach będą mogli korzystać z tej książki, aby poszerzyć swój repertuar przywództwa w tekście, który angażuje się w wiele tematów, w tym:

- Podstawy przywództwa i idea przywództwa jako "powołania".

- Motywowanie pracowników.

- Teoria ukrytego przywództwa.

- Rozwijanie zaufania.

- Budowanie organizacji uczących się.

- Płeć i równość.

- Planowanie i organizowanie zmian w opiece zdrowotnej.

- Przewodzenie zmianom.

Powiązania między teorią a praktyką przywództwa w opiece zdrowotnej są umiejętnie badane za pomocą przykładów badań wdrożonych w praktyce, a podręcznik dodatkowo wyposaża naukę w pomocne podsumowania i sugestie dotyczące dalszej lektury.

Jest to niezbędna lektura dla wszystkich pracowników służby zdrowia w praktyce klinicznej, a także studentów studiujących lub zaangażowanych w badania nad zarządzaniem i przywództwem w służbie zdrowia.

Z przedmową Thomasa Garavana, Edinburgh Napier Business School, Wielka Brytania.

"Wśród ogromnej liczby tekstów na temat przywództwa publikowanych każdego roku ta książka wyróżnia się. Została zredagowana z dużą starannością przez dwóch wysoce szanowanych naukowców w tej dziedzinie, aby uczynić ją dostępną dla wszystkich zainteresowanych i praktykujących przywództwo, zarówno pracowników służby zdrowia, jak i studentów. Jest dobrze zorganizowana i płynnie porusza wiele ważnych kwestii dotyczących natury przywództwa, w tym ważnych kwestii etyki, płci, zaufania, motywacji, innowacji, zespołów i przywództwa rozproszonego. Ostatnia sekcja koncentruje się na wprowadzaniu zmian w opiece zdrowotnej, krytycznym elemencie praktyki przywództwa w dzisiejszym świecie.

Zbyt wiele książek o przywództwie ignoruje kontekst. Ta książka jest jednak mocno zakorzeniona w kontekście opieki zdrowotnej i ma na celu pomóc profesjonalistom z tego sektora w głębokiej refleksji nad złożonością przywództwa w niepewnych czasach. Chociaż każdy rozdział jest osobny, zaletą książki jest oferowanie wielu perspektyw. Curtis i Cullen zachęcili autorów książki do zajęcia się ważnymi debatami i tematami w dzisiejszym przywództwie w opiece zdrowotnej, jednocześnie skupiając się na praktyce przywództwa ".

Sharon Turnbull, profesor wizytujący, Lancaster University Management School, Wielka Brytania.

WLeadership and Change for the Health Professional Elizabeth Curtis i John Cullen stworzyli wyjątkowo aktualny zbiór praktycznych spostrzeżeń badawczych. Ponieważ globalne systemy opieki zdrowotnej stoją w obliczu przełomowych i często niewygodnych sił zmian, książka ta porusza złożone tematy, które liderzy służby zdrowia muszą zrozumieć.

Zorientowane na generatywną praktykę i kreatywne umiejętności przywódcze, Curtis i Cullen nie stronią od angażowania się w kontrowersyjne aspekty rozwoju przywództwa, takie jak uprzedzenia, praktyka oparta na płci, a nawet niepowodzenia kliniczne, co czyni je cennym źródłem informacji zarówno dla nauczycieli, jak i praktyków. Przystępna i żywa,Leadership and Change for the Health Professional jest udanym połączeniem aktualnych zagadnień z wizjonerską przyszłością.".

Kathy Lund Dean, Board of Trustees Distinguished Professor of Leadership & Ethics, Gustavus Adolphus College, USA.

Curtis i Cullen przedstawiają kompleksowy przegląd przywództwa, od jego historycznego rozwoju do jego roli w obecnym kontekście opieki zdrowotnej, przedstawiony przez różnych naukowców. The.