Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 7 głosach.
Nurse Leadership and Management: Foundations for Effective Administration
"Autorzy tej książki są innowatorami, strategami, prowokatorami, liderami transformacji i współczującymi klinicystami. Ich rady oparte są na dowodach i wieloletnim doświadczeniu i służą jako przewodnik dla liderów, aby przezwyciężyć ograniczenia i poprowadzić naród do lepszego zdrowia. Podczas gdy treść jest fundamentalna dla nowych liderów i kadry kierowniczej, porady tych liderów są inspiracją dla wszystkich."
-Deborah Zimmermann, DNP, RN, NEA-BC, FAAN.
Dyrektor generalny, Fundacja DAISY.
Prezes-elekt, Amerykańska Organizacja Przywództwa Pielęgniarskiego.
Członek globalnej rady doradczej, Marian K. Shaughnessy Nurse Leadership Academy.
Erik Martin, DNP, RN, CENP.
Wiceprezes ds. usług opieki nad pacjentami i dyrektor ds. pielęgniarstwa w szpitalu dziecięcym Norton.
Prezes American Organization for Nursing Leadership.
Inauguracyjny stypendysta Coldiron, Marian K. Shaughnessy Nurse Leadership Academy.
Amerykańskie Stowarzyszenie Pielęgniarek, Stowarzyszenie Zarządzania Finansami Opieki Zdrowotnej.
Wyróżniający się znakomitym zespołem redaktorów i autorów, ten innowacyjny tekst dotyczący przywództwa i zarządzania dla absolwentów pielęgniarstwa jest wyjątkowy, ponieważ koncentruje się na relacjach, komunikacji i inteligencji emocjonalnej na wszystkich etapach kariery pielęgniarki. Wypełniony praktycznymi treściami pokazującymi, w jaki sposób umiejętności przywódcze są kluczowym elementem zarządzania, tekst analizuje konkretne role pielęgniarskie - menedżerów pielęgniarek, liderów i kadry kierowniczej - przy jednoczesnym uwzględnieniu najnowszych kompetencji AACN, AONL i ANA. Przykłady przypadków demonstrują obowiązki związane z przywództwem i zarządzaniem w różnych scenariuszach, a dogłębne, kompleksowe studia przypadków na końcu książki poruszają złożone kwestie związane z treścią tekstu.
Autorzy to zróżnicowany i utalentowany zespół pielęgniarek-liderów z doświadczeniem w środowisku klinicznym, administracyjnym, wykonawczym i akademickim. Organizacje i szkoły reprezentowane przez zespół autorów to m.in.
⬤ Amerykańskie Stowarzyszenie Pielęgniarek.
⬤ Amerykańska Organizacja Przywództwa Pielęgniarskiego.
⬤ Stowarzyszenie Nauki Przywództwa w Pielęgniarstwie.
⬤ Klinika Cleveland.
⬤ Fundacja DAISY.
⬤ Eisenhower Health.
⬤ Frances Payne Bolton School of Nursing, Case Western Reserve University.
⬤ Uniwersytet Nowojorski.
⬤ Centrum Medyczne New York-Presbyterian Weill-Cornell.
⬤ University of Texas MD Anderson Cancer Center.
Rozdziały mają uporządkowany format i dotyczą przywództwa, profesjonalizmu, przywództwa relacyjnego w praktyce, społecznych uwarunkowań zdrowia, telezdrowia, innowacji, planowania strategicznego, finansów i budżetowania oraz zarządzania. Ćwiczenia dla studentów są zawarte w całym tekście, a przykłady przypadków zachęcają studentów do oceny własnych umiejętności i wykorzystania nauki w praktyce. Cele nauczania i pytania do studiowania w każdym rozdziale wzmacniają treść i podkreślają różne kompetencje wymagane od kadry kierowniczej i menedżerów. Ćwiczenia polegające na odgrywaniu ról pomagają ułatwić skuteczne relacje i umiejętności komunikacyjne, a zasoby instruktora zapewniają działania edukacyjne i strategie nauczania w celu kształtowania przyszłych liderów pielęgniarstwa.
Kluczowe cechy:
⬤ Zespół współautorów obejmuje najwyższej klasy liderów pielęgniarstwa z doświadczeniem w zarządzaniu systemami opieki zdrowotnej.
⬤ Podkreśla znaczenie relacji i inteligencji emocjonalnej w umiejętnym przywództwie i zarządzaniu w pielęgniarstwie.
⬤ Demonstruje konkretne role pielęgniarskie i praktyczne zastosowania poprzez liczne, wysokiej jakości studia przypadków.
⬤ Wyraźnie rozróżnia różne kompetencje przywódcze.
⬤ Oferuje ćwiczenia polegające na odgrywaniu ról w celu poprawy relacji i umiejętności komunikacyjnych.
⬤ Zapewnia bogate zasoby instruktażowe, w tym PowerPoints i podręcznik instruktora, który obejmuje działania edukacyjne i strategie nauczania.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)