Leadership and Public Sector Reform in Asia
Obecna wiedza na temat reform sektora publicznego w Azji jest dość rozproszona i rzadko koncentruje się na wyzwaniach związanych z przywództwem. Niniejszy zredagowany zbiór ma na celu zajęcie się tą kwestią poprzez przedstawienie przypadków krajowych, które odzwierciedlają ogromną różnorodność regionu. Rządy krajów Azji i Pacyfiku, zamieszkiwanych przez około jedną trzecią światowej populacji, zazwyczaj odgrywają wiodącą rolę w rozwoju społecznym i gospodarczym, ale pod względem wydatków lub liczby urzędników służby cywilnej na mieszkańca, większość z nich należy do mniejszych na świecie. Reżimy te obejmują demokracje, państwa jednopartyjne i niestabilne systemy.
Istnieje szeroki zakres dziedzictwa kulturowego, w tym konfucjańskie, buddyjskie i zachodnie, a także bardzo różne poziomy rozwoju gospodarczego.
Region obejmuje jedne z najmniej skorumpowanych krajów oraz te o wysokim poziomie korupcji.
Obejmuje ona najbardziej zaludnione kraje świata, a także niektóre z najmniejszych. Reformy sektora publicznego są bardzo istotne dla tych krajów i ich przywódców. W Azji silny rząd jest nieoceniony, a reformy sektora publicznego są istotne, aby pomóc nowoczesnym państwom osiągnąć ich cele i wyniki. Niniejszy zbiór bada to, co wiadomo na temat tych reform, mając na celu pomoc liderom odpowiedzialnym za reformy. Oczywiście istnieje bardzo duże zróżnicowanie.
Niektóre kraje Azji i Pacyfiku przodują w reformach sektora publicznego, podczas gdy inne nie, a niniejsza książka ma również na celu dalsze zrozumienie, co przywódcy mogą zrobić, aby odnieść sukces.
