Przywództwo i konflikt: Napięcia w średniowiecznej i wczesnonowożytnej historii i kulturze żydowskiej

Oryginalny tytuł:

Leadership and Conflict: Tensions in Medieval and Early Modern Jewish History and Culture

Zawartość książki:

Ten mistrzowski zbiór esejów oferuje wieloaspektową analizę tego, jak żydowscy przywódcy w średniowieczu i wczesnych czasach nowożytnych reagowali na wyzwania stawiane przez zmieniający się świat. Opierając się w dużej mierze na badaniu kazań i odpowiedzi - gatunków, które pokazują, jak odnosili się do rzeczywistych sytuacji w życiu swoich ludzi - książka ujawnia, w jaki sposób radzili sobie z różnorodnością intelektualną, społeczną i polityczną oraz konfliktami.

Ponieważ średniowieczni Żydzi byli narażeni na nowe idee filozoficzne, wielu z nich zaczęło kwestionować i kwestionować przywództwo rabiniczne. Leadership and Conflict bada proces, w którym idee te stały się bardziej dostępne, wątpliwości, które w konsekwencji pojawiły się w odniesieniu do niektórych tekstów biblijnych i rabinicznych, a także próby niektórych przywódców, aby całkowicie zakazać studiowania tekstów filozoficznych. Książka odnosi się również do retoryki nagan stosowanej przez kaznodziejów do krytykowania zachowań w ich społeczności, które uważali za naruszenie żydowskiego prawa i tradycji.

Inny zestaw wyzwań dla tradycyjnego życia żydowskiego pojawił się w związku z wydarzeniami politycznymi na świecie, w tym zjednoczeniem Francji, hiszpańską inkwizycją i edyktem o wypędzeniu oraz początkiem kontrreformacji. Leadership and Conflict stawia pytanie, czy krytyka talentu i przywództwa rabinów w czasach kryzysu była uzasadniona.

Ostatnia część książki poświęcona jest sprzecznym postawom w społeczeństwie żydowskim: wobec Ziemi Świętej, wygnania i diaspory oraz ruchów i osobowości mesjanistycznych. Przywództwo i konflikt to trzy dekady badań wybitnego historyka, profesora Marca Sapersteina.

Zebranie jego przenikliwych esejów w jednym tomie pozwala nowemu pokoleniu studentów i naukowców na dostęp do jego spostrzeżeń i wniosków.