Przywództwo i dobre zarządzanie w administracji publicznej

Oryginalny tytuł:

Leadership and Good Governance in Public Administration

Zawartość książki:

W książce przeanalizowano stan świadczenia usług przez południowoafrykańską służbę publiczną.

W tym względzie wybrane południowoafrykańskie organizacje usług publicznych zostały zbadane przy użyciu studium przypadku i podejścia triangulacyjnego. Oczywiste było, że konwencjonalne podejścia do przywództwa zawiodły w stosowaniu przez południowoafrykańską służbę publiczną.

Oczywiste było również, że w niektórych aspektach służby publicznej występują słabości zasad zarządzania. Oczywiste było, że zrównoważone świadczenie usług publicznych przez południowoafrykańską służbę publiczną wymagało uwzględnienia lokalnych narracji i lokalnych kwestii, które należało zintegrować z obecnymi ramami przywództwa i zarządzania. Wyniki badań wskazują, że tradycyjne afrykańskie wartości przywództwa i zarządzania nie zostały w pełni zintegrowane przez południowoafrykańskie organizacje świadczące usługi publiczne.

Książka sugeruje, że tradycyjne afrykańskie wartości przywództwa i zarządzania (w szczególności moralne i etyczne przywództwo oraz zasady dobrego zarządzania) mogą pozytywnie wpłynąć na południowoafrykańską służbę publiczną. W ten sposób opracowano transformacyjny afrykański model przywództwa i zarządzania do przyjęcia przez południowoafrykańskie służby publiczne.