Przywództwo: Expertise In Leadership Unleash Your Inner Leader: The Definitive Resource For Becoming An Effective Commander (How To

Opinie czytelników

J. Książka M. Burnsa na temat przywództwa bada naturę przywództwa przez pryzmat historycznych postaci i stylów. Kategoryzuje przywództwo jako transakcyjne lub transformacyjne i kładzie nacisk na relacje między liderami i zwolennikami. Chociaż książka jest uznawana za rygor naukowy i kompleksową analizę, była krytykowana za zbyt suchą, niezorganizowaną i czasami zbyt mocno koncentrującą się na potężnych, ale kontrowersyjnych postaciach, bez dostarczania praktycznych wskazówek dla aspirujących liderów.

⬤ Kompleksowy przegląd stylów i teorii przywództwa, w szczególności przywództwa transakcyjnego i transformacyjnego.
⬤ Zawiera historyczne przykłady i spostrzeżenia wybitnych liderów, dzięki czemu treść jest przystępna i wciągająca.
⬤ Uznawana za klasykę w literaturze dotyczącej przywództwa ze znaczącym rygorem naukowym.
⬤ Oferuje prowokującą do myślenia i szczegółową eksplorację dynamiki między liderami i zwolennikami.
⬤ Przydatna do zrozumienia złożoności przywództwa w kontekście społecznym i politycznym.

⬤ Wielu czytelników uznało styl pisania za suchy, nudny i rozwlekły.
⬤ Organizacja książki została skrytykowana, co utrudnia jej śledzenie.
⬤ Niektórzy twierdzą, że brakuje w niej praktycznych wskazówek dotyczących doskonalenia umiejętności przywódczych.
⬤ Krytycy zauważyli stronnicze interpretacje i historyczne nieścisłości dotyczące niektórych przywódców.
⬤ Może nie spodobać się zwykłym czytelnikom szukającym inspirujących historii o przywództwie.

(na podstawie 75 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leadership: Expertise In Leadership Unleash Your Inner Leader: The Definitive Resource For Becoming An Effective Commander (How To

Zawartość książki:

Jeśli chcesz być dobrym liderem zróżnicowanego zespołu, który może podjąć każde wyzwanie, musisz nauczyć się budować, integrować i wdrażać integrację w swojej firmie. Ponadto, istnieje mnóstwo korzyści płynących z bardziej zmotywowanego i produktywnego personelu.

Ta obowiązkowa lektura dla kadry zarządzającej zawiera wiele informacji na różne tematy, takie jak społeczna odpowiedzialność biznesu, wartość restauracji firmowej, księgowość, wybór języka, nauczanie, psychologia, dyscyplina, etykieta oraz różne formy praktycznej i nieformalnej komunikacji.

Masz potencjał do bycia liderem, ale potrzebujesz więcej pewności siebie, aby zrobić pierwszy krok.

Wielki lider pozostawia niezatarte wrażenie na życiu tych, którym przewodzi. Ale jeśli chcesz być wielkim liderem, musisz przezwyciężyć swoje obawy, nauczyć się zasad i zwiększyć swoją pewność siebie!

Wpływowi liderzy spełniają te podstawowe potrzeby. Mają zadowolonych pracowników, ponieważ rozumieją, że filozofie zarządzania i style przywództwa nie mogą zmienić faktu, że nasze mózgi są zaprogramowane do bycia społecznymi. Silne zespoły, zadowoleni pracownicy i dobrze prosperujące firmy są wynikiem inwestycji w psychologiczne DNA ludzi.

Twoja organizacja może zostać wzmocniona i zainspirowana do ustanowienia kultury sukcesu, gdy uwolnisz swój potencjał przywództwa transformacyjnego. Czy chciałbyś przekształcić swoją firmę, uwalniając swojego wewnętrznego lidera? "Unleashing Transformational Leadership" to kompleksowe narzędzie do osiągnięcia maksymalnego potencjału, zainspirowania zespołu i ustanowienia rekordowej kultury sukcesu.