Przywództwo dla wydajności

Opinie czytelników

Książka zawiera jasne, zwięzłe i praktyczne porady dla liderów z różnych dziedzin, kładąc nacisk na zasady behawioralne i pracę zespołową. Wielu czytelników uznało te zasady za możliwe do zastosowania i odniesienia, przyczyniając się do osobistego i zawodowego rozwoju w rolach przywódczych.

⬤ Przejrzysty i zwięzły styl pisania; bez nadęcia.
⬤ Praktyczne i możliwe do natychmiastowego wdrożenia porady.
⬤ Struktura oparta na kluczowych zasadach wysokiej wydajności w zespołach.
⬤ Oferuje realne scenariusze i przykłady.
⬤ Zachęca do samoświadomości i wzmocnienia zespołu.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że treść nie jest wystarczająco rygorystyczna pod względem akademickim lub mogą preferować bardziej dogłębną analizę niektórych tematów.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leading for Performance

Zawartość książki:

Ta książka zawiera praktyczne, wypróbowane i przetestowane sposoby na stanie się lepszym liderem i budowanie lepszych zespołów poprzez praktyczne kroki, które można wdrożyć w prawdziwym świecie, już teraz.

Dowiedz się, jak stworzyć samodzielnie zarządzany, wysoce zmotywowany i kreatywny zespół, który wprowadza innowacje i osiąga wyniki. Stwórz bardziej zmotywowanych i zaangażowanych pracowników i pomóż zmniejszyć stres w miejscu pracy, aby zmaksymalizować potencjał swoich ludzi. Uwolnij swój czas jako lidera, aby wspierać swój zespół i skupić się na priorytetach strategicznych.

Wykorzystaj swój czas na naukę i skupienie się na ciągłym doskonaleniu, pozostając zwinnym.

W końcu świetny lider to świetny lider zespołu, za którym ludzie chcą podążać i który chcą wspierać. Zespoły są kluczowymi trybikami w silniku organizacji, jeśli każdy zespół jest dobrze prowadzony, to organizacja działa. Wyjątkowe jednostki mogą wiele zmienić, ale jak odkryjesz w tej książce, to nie jednostki napędzają wysoką wydajność, ale zespoły.