Przywództwo dla opornych

Opinie czytelników

Książka „Leadership for Dummies” otrzymuje mieszane recenzje, doceniane przez niektórych za jasne i kompleksowe podejście, podczas gdy inni krytykują ją za brak głębi i nudną treść.

Wielu recenzentów podkreśla przejrzystość i kompleksowość książki, co czyni ją dobrym źródłem informacji dla początkujących liderów. Zawiera ona praktyczne porady, wskazówki, narzędzia i studia przypadków, które są pomocne w rozwijaniu umiejętności przywódczych. Niektórzy czytelnicy uważają ją za wzmacniającą i przyjemną, zwłaszcza ci, którzy są nowicjuszami w przywództwie.

Krytycy wspominają, że książka może być wyjątkowo nudna, przypominając podręcznik akademicki. Niektórzy uważają, że treść jest zbyt podstawowa i pozbawiona głębi, nie obejmując kluczowych teorii przywództwa. Kilku czytelników wyraża frustrację z powodu powtarzalności i wysokiej ceny, wskazując, że oczekiwali więcej od serii „For Dummies”.

(na podstawie 31 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leadership for Dummies

Zawartość książki:

Czy jesteś proszony o kierowanie innymi, ale nie wiesz od czego zacząć? Prowadzisz zespół rozproszony po różnych biurach, a nawet kontynentach? W tym praktycznym przewodniku po przywództwie znajdziesz odpowiedzi na kluczowe pytania, takie jak: czym jest przywództwo? I jaki styl przywództwa powinienem stosować? Dowiesz się, jak przewodzić swoim przyjaciołom, pozostając jednocześnie ich przyjacielem; jak przewodzić zmianom w sposób, który ludzie akceptują i rozumieją; kiedy i gdzie wyznaczyć granicę; i jak zastanowić się nad swoimi doświadczeniami, aby stać się lepszym i skuteczniejszym liderem.

Tylko nieliczni z nas są urodzonymi liderami. Potrzeba czasu i wysiłku, aby rozwinąć szereg stylów przywództwa, które działają dla ciebie i osób wokół ciebie, a także odkryć, jak czuć się komfortowo prowadząc innych.

Przywództwo może być samotnym zajęciem; Leadership For Dummies jest idealnym towarzyszem. John Marrine bada cienką granicę między zarządzaniem a przywództwem, a książka jest pełna wskazówek, jak najlepiej wykorzystać swoje doświadczenia przywódcze i jak radzić sobie z dylematami i dyskomfortem, których doświadczają wszyscy liderzy.