Opinie czytelników
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 15 głosach.
Oryginalny tytuł:
Leadership: Being, Knowing, Doing
Zawartość książki:
Phronesis to starożytne greckie słowo związane z dobrym osądem i dobrym charakterem. U jego podstaw leży umiejętność rozeznania, jak najlepiej postępować. Praktyczna mądrość obejmuje przemyślane i cnotliwe działanie oraz zachęcanie innych do robienia tego samego. Stephen Tierney opisuje cnotę, myślenie i działanie - które łączą się w skutecznym przywództwie - jako sposób bycia, sposób poznania i sposób działania. Każdy z tych trzech sposobów składa się z szeregu elementów określanych jako Podstawy.
.
- Sposoby Bycia: Cel i Introspekcja.
- Sposoby poznania: Specjalizacja i Strategia.
- Sposoby działania: Wdrażanie, Networking, Opieka i Ekspertyza.
Struktura książki opiera się na tych ośmiu podstawach, dzięki czemu czytelnicy otrzymają wyzwanie i wsparcie w badaniu każdej z nich z perspektywy teoretycznej, a następnie otrzymają przykłady z prawdziwego świata, w jaki sposób zostały one zastosowane przez Stephena w jego własnej karierze w przywództwie edukacyjnym.
Pisząc książkę Leadership: Being, Knowing, Doing, Stephen stara się pomóc liderom w odkrywaniu ich własnych możliwości i potencjału. Przywództwa można się nauczyć. Trzy sposoby wraz z ich podstawami stanowią lustro, które pomaga liderom w refleksji i doskonaleniu ich praktyki. Z kolei obecni liderzy są wzywani do przyjęcia odpowiedzialności za rozwój przyszłych liderów.
