Ocena:
Rebel Leadership autorstwa Larry'ego Robertsona zapewnia świeże, kompleksowe spojrzenie na przywództwo, podkreślając zdolność adaptacji, inwestycje kulturowe i włączenie różnorodnych głosów do ról przywódczych. Opierając się na rzeczywistych studiach przypadków i wywiadach z odnoszącymi sukcesy liderami, książka podkreśla potrzebę nowych ram przywództwa w niepewnym świecie, kwestionując tradycyjne podejście odgórne. Czytelnicy doceniają wciągającą narrację i praktyczne spostrzeżenia, które inspirują do osobistej refleksji i budowania więzi w zespole.
Zalety:⬤ Dobrze zbadane i prowokujące do myślenia spostrzeżenia na temat współczesnych wyzwań związanych z przywództwem.
⬤ Wciągający styl pisania z przydatnymi historiami i przykładami.
⬤ Zachęca do refleksji i osobistego rozwoju jako lidera.
⬤ Oferuje praktyczne wskazówki dotyczące tworzenia adaptacyjnych kultur organizacyjnych.
⬤ Odnosi się do pilnej potrzeby zmian w podejściu do przywództwa w obliczu niepewności.
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać te koncepcje za znajome lub poczuć, że spotkali się już z podobnymi pomysłami w innych książkach o przywództwie.
⬤ Nacisk na kulturowe i emocjonalne aspekty przywództwa może nie przypaść do gustu wszystkim, zwłaszcza tym, którzy poszukują bardziej tradycyjnego podejścia opartego na pomiarach.
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą potrzebować bardziej konkretnych instrukcji krok po kroku dotyczących wdrażania przedstawionych pomysłów.
(na podstawie 52 opinii czytelników)
Rebel Leadership: How to Thrive in Uncertain Times
Jesteśmy dwie dekady w nowym stuleciu i żyjemy teraz w świecie bardziej niepewnym niż pewnym. W tym nowym "nienormalnym", nasza zdolność do utrzymania się daleko w przyszłości, do realizacji naszych marzeń i naszego potencjału oraz do postępu, zależy od postrzegania przywództwa w zupełnie nowy sposób. Przywództwo buntowników jest tym nowym sposobem.
Istnieje rosnący wzorzec nie tylko indywidualnych liderów, ale całych kultur buntujących się przeciwko starym i nieskutecznym sposobom, które od dawna definiują, co to znaczy przewodzić. U podstaw rebelianckiego przywództwa leży pięć wzorców, które można zaobserwować w wiodących organizacjach z różnych sektorów. Razem, wzorce te nakreślają ramy tego, jak skutecznie sprostać temu burzliwemu nowemu stuleciu i prosperować. Rebel Leadership nie tylko ujawni te wzorce, ale nauczy czytelnika, jak wykorzystać moc tych ram i uczynić je własnymi.
Mówiąc dokładniej, Rebel Leadership nauczy czytelników:
- Co leży u podstaw sukcesu, bez względu na to, jak bardzo zmieniają się warunki środowiskowe.
- Jak przywództwo, wbrew intuicji, jest najpotężniejsze, gdy porusza się między jednostkami i kulturami.
- że w niepewnych czasach istnieje tylko jedna prawdziwie trwała przewaga konkurencyjna.
- Gdzie liderzy mogą znaleźć najlepsze źródło obniżania ryzyka w zmieniającym się świecie.
- Dlaczego długoterminowa perspektywa ma mniej wspólnego z długoterminową perspektywą i znacznie więcej wspólnego z chwilą obecną, niż można sobie wyobrazić.
"Niewiele jest umiejętności tak ważnych jak przywództwo - umiejętności, której musimy się nieustannie uczyć, każdy z nas, teraz bardziej niż kiedykolwiek. Ta książka jest twoim przewodnikiem i kompasem."
Kevin Guskiewicz, kanclerz Uniwersytetu Karoliny Północnej w Chapel Hill.
"Nie ma bardziej aktualnej ani ważniejszej książki dla tych, którzy przewodzą w tych niepewnych czasach. Niepewność jest naszą nową normalnością lub, jak pisze Robertson, naszą nową nienormalnością - liderzy albo ją zaakceptują, albo zginą. Ta błyskotliwa, wybiegająca w przyszłość książka, jej żywe przykłady i głębokie spostrzeżenia pomogą ci nie tylko przetrwać niepewność, ale także rozwijać się w niej".
Tom Koulopoulos, autor Revealing the Invisible i The Gen Z Effect.
"Żyjemy w czasach zmian i szybkich dostosowań. Wiele aspektów naszego działania będzie wymagało rozsądnych i przemyślanych zmian. Nasze podejście do przywództwa również musi się zmienić. Pytanie tylko, w jaki sposób. Najnowsza książka Larry'ego Robertsona poświęca temu pytaniu czas i uwagę, na jakie zasługuje. Rezultat jest jednocześnie wnikliwy, odkrywczy i pouczający. Lekcje są powiązane i potężne. Historie sprawiają, że czujesz się ich częścią. A kiedy skończysz, nie tylko poczujesz się przygotowany do przewodzenia w nowy sposób, ale zdasz sobie sprawę, że on już rozpoczął twoją podróż. Przeczytaj tę książkę."
Milena Z. Fisher, Ph. D., prezes, współzałożycielka, The Creativity Post.
"Bob Marley był buntownikiem duszy. Ruth Ginsburg była buntowniczką płci. W swojej nowej, obowiązkowej książce Larry Robertson wzywa nas wszystkich do przyjęcia "przywództwa buntowników". W erze post-Covid będziemy musieli podążać w kierunku nowych pomysłów na to, jak tworzyć trwałe zmiany, a Larry jak zwykle wyznacza kurs, którym możemy podążać z odwagą i śmiałością ".
Robert Egger, członek zarządu założycielskiego World Central Kitchen.
" Rebel Leadership oferuje odświeżające podejście do przywództwa w środowisku, w którym nie możemy już dłużej czekać na fale niepewności. Dzięki połączeniu zaskakujących spostrzeżeń, praktycznych pomysłów i żywej historii, jest to obowiązkowa lektura dla liderów poszukujących nowych sposobów poruszania się w ciągle zmieniającym się krajobrazie biznesowym.".
Teri Evans, była redaktorka działu kolumn, Inc. Magazine.
"Bez względu na to, jaką rolę pełnisz, w jaką grę grasz, aby być najlepszym, musisz spojrzeć szerzej. Patrzenie poza własną pozycję, ale także poza samą grę, jest tak ważne - nigdy bardziej niż dzisiaj. Gdy jest to twoim nawykiem, dostrzegasz więcej opcji, podejmujesz lepsze decyzje i jesteś w stanie przewodzić z doskonałością - bez względu na to, jaką rolę odgrywasz. W Rebel Leadership Larry Robertson przenosi znaczenie tego wszystkiego na zupełnie nowy poziom. Z lektury wyjdziesz zainspirowany i mądrzejszy. To książka warta twojego czasu i uwagi, bez względu na to, w jaką grę grasz".
Terry Malone, trener futbolu, New Orleans Saints, Michigan Wolverines, Bowling Green Falcons.
„Przywództwo nie jest tytułem, który trzeba obsadzić. Bardziej niż kiedykolwiek jest to prawdziwa odpowiedzialność, zarówno indywidualna, jak i zbiorowa. Skutki wyborów, których dokonujemy, mają znaczenie jak nigdy dotąd. Rebel Leadership Larry'ego Robertsona odzwierciedla to zrozumienie i otwiera nasze umysły na nowy i niezbędny sposób podejścia do przywództwa. Rzuca ważne światło na to, dlaczego niektóre organizacje prosperują w tym nowym i głęboko nieprzewidywalnym krajobrazie, a także oferuje ważne i rzadkie spostrzeżenia na temat prawdziwych źródeł siły organizacyjnej i zdolności adaptacyjnych. Ta książka zmieni twoje poglądy, ale co ważniejsze, zwiększy twój zwrot z przywództwa”.
Janeen Gelbart, CEO, współzałożycielka, Indiggo/Return on Leadership(R).
„W miarę jak zmiany i niepewność przyspieszają, dzisiejsze organizacje ryzykują pochłonięcie przez chaos lub zaprzeczanie rzeczywistości. Rebel Leadership daje nam ramy do aktywnego angażowania się i budowania bardziej elastycznej i zwinnej kultury, w której można się rozwijać. Dzięki wciągającej prozie oraz fascynującym historiom i przykładom, Rebel Leadership daje ci nowe, lepsze i bardziej wpływowe spojrzenie na przywództwo”.
Tripp Eldredge, prezes, dyrektor generalny, DMR/Interactive.
