Przyszłość związków zawodowych i reprezentacji pracowników: Cyfrowa linia pikiet

Oryginalny tytuł:

The Future of Unions and Worker Representation: The Digital Picket Line

Zawartość książki:

Książka ta przedstawia drogę do rewitalizacji związków zawodowych w Australii, USA, Wielkiej Brytanii i we Włoszech. Analizuje przykłady innowacji i kampanii cyfrowych, które umożliwiają związkom zawodowym budowanie nowych form władzy pracowniczej - i przezwyciężenie dziesięcioleci spadku liczby członków spowodowanego neoliberalizmem, globalizacją oraz wrogością ze strony pracodawców i państwa.

Badanie ocenia reakcje związków zawodowych w każdym kraju na spadające poziomy członkostwa od lat 80-tych XX wieku. Rozważono amerykański "model organizacyjny" i jego przyjęcie w Australii i Wielkiej Brytanii, porównując go ze strategiami włoskich związków zawodowych, które bardziej świadomie koncentrowały się na pracownikach migrujących. Rosnąca zależność amerykańskich związków zawodowych od sojuszy społecznych, widoczna w "Walce o 15 dolarów" i podobnych kampaniach, jest analizowana wraz z nowymi prototypami związków, takimi jak Hospo Voice w Australii, Niezależny Związek Pracowników w Wielkiej Brytanii i SI Cobas we Włoszech. Książka zawiera dogłębną analizę reakcji związków zawodowych na gospodarkę gig w czterech krajach oraz pojawienie się samoorganizujących się kolektywów pracowniczych w celu zwalczania tego wyzyskującego modelu biznesowego. Przeanalizowano również kluczową rolę, jaką związki zawodowe odegrały w obronie interesów pracowników podczas pandemii COVID-19.

Oprócz podkreślenia najbardziej udanych inicjatyw związkowych mających na celu sprostanie wyzwaniom ostatnich 30 lat, książka ocenia mocne i słabe strony ram prawnych dla reprezentacji związkowej w czterech krajach. Identyfikuje reformy prawa pracy potrzebne do odbudowy kolektywizmu, ale twierdzi, że potrzeba czegoś więcej niż tylko korzystnych przepisów. To międzynarodowe badanie zapewnia bogatą podstawę do określenia kombinacji reform, strategii i powiązań wymaganych do zapewnienia, że związki zawodowe mogą pozostać istotne dla nowego pokolenia pracowników aktywnych cyfrowo.