Przyszłość rozwoju przywództwa

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Future of Leadership Development

Zawartość książki:

Przywództwo w dzisiejszych organizacjach to trudna sprawa.

Liderzy organizacji stoją przed wieloma wyzwaniami, ponieważ ich praca i otaczający ich świat stają się coraz bardziej złożone. Trendy, takie jak organizacyjne „opóźnianie”, szybki postęp technologiczny i zwiększone wzmocnienie pozycji pracowników, wymagają od liderów dostosowania swoich technik i stylów przywództwa, aby sprostać tym nowym wyzwaniom.

W związku z tym w ostatnich latach nastąpiła eksplozja zainteresowania przywództwem, ponieważ badacze i nauczyciele zarządzania starają się zrozumieć proces rozwoju przywództwa, sposób jego działania i cechy, które czynią skutecznych liderów. Zrodzona z tych pytań 11. doroczna konferencja Kravis-de Roulet Leadership Conference w Claremont McKenna College zgromadziła imponujące grono naukowców, których teorie, badania i najnowocześniejsze techniki zostały zebrane w tym imponującym tomie.

Każdy rozdział zadaje i odpowiada na pytania dotyczące obecnego stanu dziedziny, jednocześnie zapewniając przyszły kierunek badań, aby pomóc wypełnić lukę między badaczami przywództwa a praktykami rozwoju przywództwa. Na uwagę zasługują rozdziały poświęcone „e-przywództwu” i przywództwu w „wirtualnej” organizacji, badaniu 360-stopniowej informacji zwrotnej, znaczeniu „kapitału społecznego” oraz kompleksowej analizie dobrze zbadanej teorii Leader Member Exchange.