Przyspieszanie kobiet: Klucz do rozwoju i innowacji

Oryginalny tytuł:

Accelerating Women: The Key to Growth & Innovation

Zawartość książki:

Największym źródłem innowacji w każdej organizacji są jej pracownicy, a jednym z najważniejszych czynników przyczyniających się do osiągania trwałych wyników jest przyspieszanie rozwoju kobiet. Oznacza to, że liderzy muszą być zaangażowani w trwałą zmianę, aby wspierać, coachować, mentorować, słuchać i sponsorować kobiety każdego dnia.

Jest to najważniejszy problem, który powstrzymuje organizacje przed osiągnięciem większego sukcesu w biznesie. Społeczeństwo składa się w 50% z kobiet, ale rzadko można znaleźć organizacje z nawet 30% udziałem w zarządzaniu. Brakuje więc 30% puli talentów!!! Ta książka zawiera narzędzia, podejścia i prawdziwe doświadczenia, które pomogą ci, jako menedżerowi/liderowi, stworzyć miejsce pracy, do którego kobiety będą chciały dołączyć i wnieść swój wkład.

Pomoże ci przyciągnąć utalentowane kobiety i zatrzymać je, pomagając twojemu zespołowi rozwijać się i wprowadzać innowacje. Książka składa się z 4 kluczowych części: Ja - co możesz zrobić osobiście, aby wspierać zmiany Liderzy - co musisz zrobić z liderami Organizacja - co możesz zrobić, aby utrzymać szerszą zmianę Społeczność - co możesz zrobić, aby ułatwić zmianę w społeczności Jest to napisane dla liderów biznesu z prawdziwymi historiami, które ułatwiają zrozumienie, co należy zmienić.

Książka ma na celu pomóc każdemu menedżerowi i liderowi zmienić sposób, w jaki działają, zwłaszcza mężczyznom na stanowiskach kierowniczych, jak inaczej przewodzić i wprowadzać rzeczywiste zmiany w zakresie różnorodności płci. Accelerating Women to podróż bez mety, ale jest to najbardziej satysfakcjonująca inwestycja, jakiej kiedykolwiek dokonasz.