The Causes of Workplace Conflict in Schools
Podstawą wszystkiego w życiu musi być przyczyna, tak jak ma to miejsce w większości miejsc pracy. Każdy z nas znalazł w życiu wyzwania w swoim miejscu pracy i wielu z nas zastanawiało się, dlaczego i dlaczego czasami nie wiemy, jaka jest tego przyczyna.
Konflikt w miejscu pracy w większości naszych miejsc pracy ma wpływ na praktyki zarządzania. Ponadto negatywne konsekwencje konfliktu w miejscu pracy doświadczane zarówno na poziomie indywidualnym, jak i rodzinnym, przyczyniają się do złych praktyk zarządzania, co wymaga przyjęcia programów równowagi w miejscu pracy, aby pomóc pracownikom zrównoważyć wymagania pracy i życia rodzinnego. W tej interesującej książce autor zaleca rozważenie przeprowadzenia audytu stresu w celu zidentyfikowania źródeł konfliktów w miejscu pracy doświadczanych przez pracowników.
Po zidentyfikowaniu źródeł konfliktów w miejscu pracy, menedżerowie powinni opracować i wdrożyć odpowiednie strategie równowagi w miejscu pracy, aby pomóc pracownikom i zarządzać wymaganiami pracy i rodziny. Przyczyny konfliktów w miejscu pracy UWZGLĘDNIAJĄ elastyczny czas pracy, dzielenie się pracą, telepracę, skrócony tydzień pracy, osobiste usługi wsparcia i osobisty czas wolny dla pracowników.