Przezwyciężanie mobbingu: Przewodnik po agresji i zastraszaniu w miejscu pracy

Opinie czytelników

Książka jest wnikliwą i dokładną analizą mobbingu w miejscu pracy, wyraźnie przedstawiając jego dynamikę, skutki i strategie naprawcze. Jest chwalona za wrażliwość na ofiary, unikanie obwiniania ofiar i praktyczne zastosowania. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że książka ta może być bardziej odpowiednia dla profesjonalistów z branży HR niż dla osób poszukujących sposobów na wyleczenie się z mobbingu.

Dobrze zbadana i wrażliwa analiza mobbingu, rozróżnia między mobbingiem a nękaniem, oferuje nadzieję i strategie leczenia, przydatne źródło dla specjalistów HR i osób indywidualnych, polecane przez terapeutów, pomaga zrozumieć i rozpoznać mobbing w miejscach pracy, ma emocjonalny wpływ i oświeca.

Niektórzy czytelnicy uważają, że brakuje w niej osobistych wskazówek dotyczących powrotu do zdrowia, może mieć mylący tytuł dotyczący samopomocy, może stać się przestarzała i może być bardziej odpowiednia dla specjalistów HR niż osób bezpośrednio dotkniętych mobbingiem.

(na podstawie 43 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Overcoming Mobbing: A Recovery Guide for Workplace Aggression and Bullying

Zawartość książki:

Badania pokazują, że aż 37% amerykańskich pracowników doświadczyło przemocy w miejscu pracy w pewnym momencie swojego życia zawodowego. Mobbing, forma znęcania się, w której jednostki, grupy lub organizacje obierają za cel jedną osobę w celu ośmieszenia, upokorzenia i usunięcia z miejsca pracy, może prowadzić do.

Pogorszenia zdrowia fizycznego i psychicznego, przemocy, a nawet samobójstwa.

Overcoming Mobbing to bogaty w informacje, kompleksowy poradnik napisany z myślą o ofiarach mobbingu i ich rodzinach. Eksperci w dziedzinie mobbingu, Maureen Duffy i Len Sperry, we wciągającym i przyjaznym dla czytelnika stylu pomagają czytelnikom zrozumieć to doświadczenie i zmobilizować zasoby do powrotu do zdrowia. Autorzy.

Odróżniają mobbing od zastraszania - ponieważ ma on miejsce w środowisku organizacyjnym lub instytucjonalnym - i pokazują, że mobbing nie dotyczy sporadycznych negatywnych doświadczeń w pracy; mobbing obejmuje raczej ciągłe negatywne działania, zarówno jawne, jak i ukryte, które z czasem niszczą pracowników.

Pewność siebie i swoich miejsc pracy. Demistyfikując doświadczenie mobbingu za pomocą przykładów i studiów przypadków, Overcoming Mobbing zapewnia skuteczne strategie wychodzenia z mobbingu, a także zapobiegania mu. To więcej niż zwykła książka samopomocy, ten przewodnik oferuje szczegółowe.

Prezentuje przyczyny i konsekwencje mobbingu, pomaga czytelnikom uniknąć wpadnięcia w pułapkę niewłaściwego przypisywania winy i stawia organizacje w centrum odpowiedzialności za zapobieganie temu niszczycielskiemu rodzajowi nadużyć. Oprócz tych, którzy doświadczyli mobbingu, książka ta jest nieocenionym.

Jest to nieocenione źródło informacji dla kierowników miejsc pracy i pracowników działów kadr, którzy chcą zapobiegać mobbingowi lub odwrócić jego skutki we własnym środowisku zawodowym.