Przewodnik pracodawcy po zarządzaniu profesjonalistami ze spektrum autyzmu

Opinie czytelników

Książka jest bardzo chwalona jako cenne źródło wiedzy na temat zrozumienia i zarządzania osobami ze spektrum autyzmu, oferując wgląd i praktyczne strategie zarówno dla profesjonalistów ze spektrum, jak i ich menedżerów. Jednak niektórzy krytycy uważają, że wzmacnia ona stereotypy i nie reprezentuje odpowiednio różnorodności w społeczności osób z autyzmem.

⬤ Zawiera przydatne informacje dla osób ze spektrum autyzmu i ich rodzin.
⬤ Wszechstronne źródło informacji dla menedżerów, obejmujące kluczowe wyzwania i udogodnienia.
⬤ Dobrze zorganizowane i dostępne zarówno dla osób z autyzmem, jak i profesjonalistów.
⬤ Pozytywny wpływ na świadomość neuroróżnorodności w miejscu pracy.
⬤ Polecana ze względu na praktyczne wskazówki i przykłady z życia wzięte.

⬤ Niektóre treści są postrzegane jako wzmacniające negatywne stereotypy na temat autyzmu.
⬤ Ograniczona reprezentacja niemęskich doświadczeń autystycznych.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali przykłady i rozwiązania za zbyt stereotypowe lub zbyt uproszczone.
⬤ Brak szczegółowych rozwiązań dla współczesnych wyzwań w miejscu pracy i wspomnianych technologii wspomagających.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

An Employer's Guide to Managing Professionals on the Autism Spectrum

Zawartość książki:

Pracownicy z zaburzeniami ze spektrum autyzmu (ASD) mogą przynosić ogromne korzyści pracownikom, ale osobom bez formalnego przeszkolenia może być trudno skutecznie nimi zarządzać. Niniejszy przewodnik pomoże menedżerom i współpracownikom w skutecznej interakcji i wspieraniu tych profesjonalistów ze spektrum autyzmu, aby zapewnić obopólny sukces.

Doradcy Integrate Autism Employment Advisors wykorzystują swoje doświadczenie w doradzaniu pracodawcom, jak skutecznie zatrudniać profesjonalistów ze spektrum autyzmu, aby zidentyfikować codzienne wyzwania, przed którymi stają pracownicy z ASD w miejscu pracy i przedstawiają rozsądne, praktyczne rozwiązania dla ich menedżerów i współpracowników. Podkreślono bariery dla produktywności, takie jak środowisko sensoryczne, niewłaściwa komunikacja i nieodpowiednie szkolenie współpracowników. Przedstawiono łatwe do wdrożenia strategie dostosowywania środowiska pracy, takie jak uzgadnianie niewerbalnych wskazówek sygnalizujących zakończenie rozmowy lub ustalanie parametrów odpowiedniej długości wiadomości e-mail.

Ta książka jest niezbędnym źródłem informacji dla każdego, kto pracuje z profesjonalistami ze spektrum autyzmu. Pozwoli im angażować się i wspierać swoich kolegów ze spektrum autyzmu w sposób pełen szacunku i pomoże im osiągnąć wyższy poziom sukcesu w pracy.