Przewodnik lidera po coachingu i mentoringu - jak wykorzystać umiejętności miękkie, aby uzyskać twarde wyniki

Opinie czytelników

Książka „The Leader's Guide to Coaching & Mentoring” jest ceniona za jasne i praktyczne podejście do coachingu i mentoringu, szczególnie istotne dla nowoczesnych miejsc pracy. Jest to łatwa lektura, odpowiednia do szybkiego odniesienia i pełna przydatnych wskazówek i narzędzi do samooceny w celu poprawy umiejętności coachingowych. Jednak niektórzy czytelnicy sugerują, że może to nie być najlepszy punkt wyjścia dla początkujących w coachingu, polecając najpierw inne podstawowe teksty.

⬤ Przejrzysty i łatwy w czytaniu
⬤ praktyczne wskazówki dotyczące coachingu i mentoringu
⬤ przydatne narzędzia do samooceny
⬤ istotne dla nowoczesnych środowisk pracy
⬤ pełen cennych wskazówek i rzeczywistych przykładów
⬤ dobry do odniesienia i nauki.

⬤ Nie jest to najlepsza książka wprowadzająca dla początkujących
⬤ niektórzy czytelnicy mogą czuć się niekomfortowo, tworząc własne modele coachingowe bez solidnego zrozumienia podstaw
⬤ zaleca się rozpoczęcie od bardziej podstawowych zasobów.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leader's Guide to Coaching & Mentoring - How to Use Soft Skills to Get Hard Results

Zawartość książki:

Umiejętności coachingu i mentoringu są niezbędne, aby pomóc ludziom osiągnąć ich pełny potencjał.

Niegdyś zarezerwowane dla wykwalifikowanych zewnętrznych coachów, obecnie oczekuje się, że wszyscy menedżerowie będą stosować te umiejętności, aby jak najlepiej wykorzystać swoich pracowników. Niniejszy przewodnik zapewnia narzędzia potrzebne do coachingu i mentoringu w ramach swojej roli i odblokowania najwyższej wydajności pracowników.