Przewodnik Barefoot po praktykach uczenia się w organizacjach i zmianach społecznych

Oryginalny tytuł:

The Barefoot Guide to Learning Practices in Organisations and Social Change

Zawartość książki:

Organizacje, które są silne i chcą przyczyniać się do pozytywnych i zrównoważonych zmian społecznych, muszą być w stanie się uczyć. To samo dotyczy jednostek, które chcą mieć pozytywny wpływ na swoje otoczenie. Muszą się uczyć - od swoich społeczności, od swoich kolegów, od swoich mentorów.

Ale jak możemy stać się uczącymi się organizacjami i ludźmi? Przewodnik Barefoot Guide 2 zaczyna się od zadawania pytań: W jaki sposób już się uczymy? Jak możemy stać się zdrowszą organizacją uczącą się? Co leży u podstaw naszej pracy? Następnie prowadzi nas przez takie tematy, jak łączenie indywidualnego i organizacyjnego uczenia się, tworzenie kultury uczenia się, mobilizacja i rozwój społeczności, uczenie się dorosłych, finansowanie, ewaluacja, facylitacja i kreatywne pisanie.

Barefoot Guide 2 to praktyczne źródło informacji dla liderów, facylitatorów i praktyków zaangażowanych w zmiany społeczne, którzy chcą ulepszyć i wzbogacić swoje procesy uczenia się. Nie jest to jednak kolejna książka na temat organizacyjnego uczenia się i zmian społecznych. Różni się tym, że nie została napisana przez jedną osobę, ani nie jest zbiorem esejów napisanych przez różne osoby. Ta książka jest wspólnym wysiłkiem grupy praktyków rozwoju z całego świata, z których wszyscy są pasjonatami uczenia się i wnoszą do niej swoje różne doświadczenia i wiedzę.

Przewodniki Barefoot są tworzone przez kolektyw pisarzy wywodzących się z Barefoot Guide Connection - globalnej i lokalnej społeczności liderów i praktyków zmian społecznych z wielu krajów, dzielących się różnymi praktykami w celu pogłębiania i rozwijania podejść i inicjatyw przyczyniających się do zmieniającego się świata.