Przewidywanie sukcesu w biznesie: Wykorzystanie inteligentniejszej analityki do osiągania wyników

Opinie czytelników

Książka została mocno skrytykowana za niedopasowanie jej okładki do rzeczywistej zawartości w środku. Wielu użytkowników spodziewało się książki o przewidywaniu sukcesu biznesowego, ale zamiast tego znaleźli zupełnie inny i nieodpowiedni gatunek.

Korzyści płynące z książki nie zostały zgłoszone.

Książka posiada wprowadzającą w błąd okładkę, która nie pasuje do zawartości wewnętrznej. Recenzenci wyrażają poczucie bycia oszukanym i donoszą, że treść jest przerażająca i niewiarygodna. Istnieje wiele skarg dotyczących otrzymania niewłaściwej książki i niemożności ponownego zamówienia właściwego tytułu.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Predicting Business Success: Using Smarter Analytics to Drive Results

Zawartość książki:

Wiemy, że praktyki HR mają znaczący wpływ na wyniki finansowe organizacji, ale zbyt często liderom HR nie udaje się wykazać bezpośrednich powiązań ze wskaźnikami biznesowymi, które mają największe znaczenie dla kadry kierowniczej.

Predicting Business Success wykracza poza zwykłe dzielenie danych HR na plasterki i kostki, aby pokazać specjalistom HR, jak definitywnie połączyć kropki między danymi o ludziach a wynikami biznesowymi dzięki prostemu podejściu do skalowania analityki do wszystkich liderów i wszystkich poziomów, szczegółowym strategiom gromadzenia kluczowych elementów danych i przewidywania profili talentów oraz sprawdzonym wskazówkom dotyczącym wykorzystywania danych do selekcji i rekrutacji, wdrażania, ankiet pracowniczych, potrzeb szkoleniowych i wielu innych.