Organizational Crime: Causes, Explanations and Prevention in a Comparative Perspective
Niniejsza książka przedstawia wyniki międzynarodowego badania porównawczego dotyczącego przyczyn odstępstw od zasad w organizacjach biznesowych i medycznych.
W oparciu o analizy dokumentów i wywiadów, a także eksperymenty, rozbieżność między (państwowymi) regulacjami a praktyką organizacyjną została opracowana i omówiona w perspektywie interdyscyplinarnej. Na podstawie rozróżnienia między dewiacją organizacyjną a indywidualną można wykazać, że niepisane zasady organizacji mają decydujący wpływ na wyjaśnienie wykroczeń organizacyjnych, a także na ich powstrzymanie.
Wskazano również wynikające z tego implikacje dla skutecznego zapobiegania.