Ocena:
Książka otrzymała wiele pozytywnych recenzji za wnikliwe i praktyczne wskazówki dotyczące świadomości emocjonalnej i radzenia sobie z agresywnymi zachowaniami w związkach. Polecana jest mężczyznom, którzy chcą zrozumieć i zmienić swoje negatywne wzorce zachowań, w szczególności w odniesieniu do gniewu i komunikacji emocjonalnej. Niektórzy uważają jednak, że jej skuteczność zależy od gotowości czytelnika do zaakceptowania zmian.
Zalety:⬤ Otwierające oczy spostrzeżenia na temat agresywnych zachowań.
⬤ Praktyczne porady dotyczące emocjonalnego zrozumienia i komunikacji.
⬤ Pomaga mężczyznom rozpoznać i rozwiązać ich problemy z gniewem.
⬤ Nadaje się jako uzupełnienie terapii behawioralnej.
⬤ Dobrze napisana i pouczająca, przemawiająca zarówno do sprawców przemocy, jak i osób pragnących zrozumieć dynamikę krzywdzących związków.
⬤ Daje nadzieję na osobistą zmianę i poprawę.
⬤ Skuteczność może być ograniczona do tych, którzy są gotowi rozważyć i zastosować jej nauki.
⬤ Niektóre recenzje sugerują, że może nie być skuteczny dla osób, które nie chcą się zmienić.
⬤ Zaleca się korzystanie z książki w połączeniu z profesjonalną terapią, która może nie być odpowiednia dla każdego.
(na podstawie 46 opinii czytelników)
Stop Hurting the Woman You Love: Breaking the Cycle of Abusive Behavior
Pierwsza w historii książka o tym, jak pomóc znęcającym się mężczyznom zmienić swoje zachowanie poprzez zmianę sposobu myślenia.
Zakończ cykl przemocy - na dobre. Autorzy Charlie Donaldson, Randy Flood i Elaine Eldridge odkrywają sprawdzony plan działania, który agresywni mężczyźni mogą wykorzystać do zmiany swojego zachowania.
Wypełniona wnikliwymi kwestionariuszami i historiami rzeczywistych przypadków, niezbędna książka "Stop Hurting the Woman You Love" pomoże zakończyć krzywdzące wzorce na rzecz zdrowszych, szczęśliwszych relacji.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)