Ocena:
Książka jest chwalona za praktyczne wskazówki dotyczące prowadzenia niewygodnych rozmów, w szczególności dotyczących zapobiegania molestowaniu seksualnemu i reagowania na nie w miejscu pracy. Oferuje ustrukturyzowane podejście, które obejmuje rzeczywiste przykłady, empatię i ćwiczenia budujące umiejętności, dzięki czemu jest przystępne i odpowiednie dla czytelników z różnych środowisk zawodowych.
Zalety:⬤ # Wysoce praktyczny i praktyczny, dostarczający rzeczywistych przykładów i ram do rozmowy.
⬤ Empatyczny styl pisania, który angażuje czytelnika i promuje zrozumienie.
⬤ Ustrukturyzowana treść, która logicznie prowadzi czytelnika przez kluczowe koncepcje.
⬤ Zachęca do ważnych dialogów na niewygodne tematy, nie tylko w miejscu pracy.
⬤ Autor oferuje mapę drogową dla zmian kulturowych i zapewnia narzędzia do samoświadomości i wyznaczania granic.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali początkowy ton za nieco kliniczny lub oderwany.
⬤ Chociaż książka jest kompleksowa, może wymagać wielokrotnego czytania, aby w pełni wchłonąć jej głębię i skutecznie wdrożyć jej strategie.
(na podstawie 16 opinii czytelników)
Breaking the Silence Habit: A Practical Guide to Uncomfortable Conversations in the #MeToo Workplace
Najlepsza konsultantka Sarah Beaulieu wykracza poza zasady i zgodność z przepisami, oferując pięcioczęściową strukturę, która umożliwi mężczyznom i kobietom prowadzenie niewygodnych, ale niezbędnych rozmów na temat molestowania seksualnego i przemocy w pracy oraz opracowanie nowych sposobów współpracy. W następstwie ruchu #MeToo pracownicy i liderzy zmagają się z tym, jak reagować na wszechobecne molestowanie seksualne w swoich organizacjach i branżach.
Podejścia oparte wyłącznie na zgodności z przepisami nie sprawdzają się, ponieważ uczą pracowników zasad, ale nie zapewniają im umiejętności ich przestrzegania. Sarah Beaulieu przedstawia nowe, oparte na umiejętnościach podejście do zapobiegania molestowaniu seksualnemu i reagowania na nie w miejscu pracy, w tym wykorzystanie słabo rozwiniętych umiejętności, takich jak empatia, świadomość sytuacyjna, wyznaczanie granic i interwencja. Beaulieu przedstawia pięcioczęściowy schemat prowadzenia rozmów na temat molestowania seksualnego: Poznaj fakty.
Poczuj się niekomfortowo. Bądź ciekawy, a nie wściekły.
Zobacz cały obraz i przyjmij praktyczne pytania. Podejmując te rozmowy, możemy przerwać cykl unikania i milczenia, który sprawia, że nasze życie i miejsca pracy są niestabilne i niebezpieczne.
Ta książka pomoże ci przyczynić się do stworzenia bezpieczniejszego środowiska dla twoich współpracowników, tak aby każdy mógł w pełni wykorzystać swój talent i wkład w miejsce pracy.