Przełamując mosiężny sufit: Kobiety na stanowiskach szefów policji i ich droga na szczyt

Opinie czytelników

Książka stanowi pouczającą i szczegółową eksplorację kobiet w organach ścigania, koncentrując się na ich rolach i wyzwaniach. Zawiera motywujące historie i profile kobiet na stanowiskach kierowniczych, choć zauważono w niej powtarzające się elementy i nieco suchy ton.

⬤ Pouczające i ekscytujące
⬤ historie motywacyjne
⬤ szczegółowa eksploracja ról kobiet w policji
⬤ profile kobiet na stanowiskach kierowniczych
⬤ doskonały przegląd tematu.

⬤ Powtarzająca się treść
⬤ niektóre fakty powtarzają się w rozdziałach
⬤ suchy ton
⬤ przydałoby się więcej zróżnicowanych dyskusji historycznych.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Breaking the Brass Ceiling: Women Police Chiefs and Their Paths to the Top

Zawartość książki:

Stanowiąc mniej niż 15% funkcjonariuszy policji w kraju, kobietom było szczególnie trudno awansować w szeregach i osiągać wyższe stanowiska.

Te nieliczne kobiety, które dotarły na szczyt - około 1% komendantów i szeryfów w amerykańskiej policji - dzielą się swoimi historiami i opisują wyzwania, przed którymi stanęły, gdy awansowały na swoje stanowiska. Każdy z komendantów ubiegał się o swoje urzędy z innymi kandydatami, prawie zawsze mężczyznami.

Szeryfowie - praktycznie wszyscy wybrani urzędnicy - zostali poddani jeszcze dokładniejszej analizie. Chociaż jest ich niewielu, te najlepsze policjantki ilustrują pojawienie się kobiet jako czegoś więcej niż tylko symbolicznych przywódców amerykańskich szeryfów i departamentów policji. Są to wyjątkowe przełomowe osoby, którym udało się przekroczyć mosiężny sufit.

Oto fascynująca historia o tym, jak poszczególne kobiety nadają tempo innym kobietom w jednej z najbardziej zdominowanych przez mężczyzn dziedzin służby publicznej w Ameryce, ustępującej jedynie straży pożarnej pod względem wizerunku jako miejsca, w którym niewiele kobiet z powodzeniem wynegocjowało karierę na szczyt. Kim są te kobiety i w jaki sposób zdobyły pierwsze miejsce? Czy są to nietradycyjne kobiety lub kobiety na nietradycyjnych stanowiskach? Czy mają wspólne cechy pod względem pochodzenia rodzinnego, rasy, pochodzenia etnicznego, wieku lub stanu cywilnego? Czemu przypisują swój sukces w obliczu przytłaczających przeszkód? W jaki sposób ich doświadczenia związane z edukacją, karierą, służbą i zadaniami mogą pomóc innym kobietom osiągnąć podobny sukces w tej dziedzinie lub w innych? Schulz odpowiada na te pytania, barwnie opisując drogę na szczyt tych zdeterminowanych i wyjątkowych kobiet.