Przekształcanie ludzi w zespoły: Rytuały i procedury, które zmieniają sposób pracy

Opinie czytelników

Książka „Turning People Into Teams” autorstwa Davida i Mary Sherwin to cenne źródło wiedzy dla projektantów i zespołów kreatywnych, skupiające się na innowacyjnej współpracy i tworzeniu skutecznych rytuałów zespołowych. Kładzie nacisk na praktyczne metody, które poprawiają komunikację i zaufanie w zespołach, czyniąc proces projektowania bardziej angażującym i produktywnym. Jednak może nie być odpowiedni dla wszystkich sektorów, szczególnie tych spoza branży technologicznej i pracy opartej na projektach.

⬤ Oferuje praktyczne porady i rytuały, które mogą poprawić współpracę i produktywność zespołu.
⬤ Napisana specjalnie dla projektantów, dzięki czemu jest wyjątkowa w porównaniu z innymi książkami o współpracy.
⬤ Przystępna i łatwa do wdrożenia bez konieczności posiadania rozległej wiedzy z zakresu zarządzania.
⬤ Zabawne i rozsądne podejście, które zachęca do kreatywnej interpretacji.

⬤ Nie jest to uniwersalny przewodnik; jego porady mogą być bardziej odpowiednie dla zespołów technicznych i projektowych.
⬤ Brak rytuałów i wskazówek dla zespołów wirtualnych, co należy wziąć pod uwagę, biorąc pod uwagę wzrost pracy zdalnej.
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać pewne rytuały za mniej istotne w zależności od branży.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Turning People Into Teams: Rituals and Routines That Redesign How We Work

Zawartość książki:

"Liderzy projektów i zespołów, zróbcie sobie przysługę i uczyńcie tę książkę lekturą obowiązkową dla każdego członka waszego zespołu! „ --HR Professionals Magazine.

Strategie współpracy działają, gdy są projektowane przez zespoły - gdzie każda osoba jest słyszana, doceniana i pociągana do odpowiedzialności. Ta książka jest praktycznym przewodnikiem dla liderów zespołów projektowych i indywidualnych współpracowników, którzy chcą, aby ich zespoły grały według lepszego zestawu zasad.

Dzisiejsze zespoły chcą większej zgodności między swoimi członkami, lepszych procesów decyzyjnych i większego poczucia odpowiedzialności za swoją pracę. Może to być łatwe, a nawet przyjemne, jeśli masz odpowiednie rytuały.

Rytuały to działania grupowe, podczas których ludzie wykonują serię zachowań w określonej kolejności. Dają one zespołom możliwość stworzenia wspólnego punktu widzenia i przekształcenia procesów, które wpływają na ich codzienną pracę. W książce Turning People into Teams znajdziesz dziesiątki praktycznych rytuałów pozwalających znaleźć wspólny cel na początku projektu, oderwać się od niego, gdy napotkasz wąskie gardła lub ceglane ściany, a także zakończyć pracę i przejść do nowych zespołów.

Rytuały te, które można dostosować do każdej branży, sytuacji w pracy lub filozofii organizacyjnej, były stosowane na całym świecie przez wiele organizacji nastawionych na zysk i nienastawionych na zysk. Wdrażając tylko kilka z tych rytuałów, zespół może uchwycić mocne strony każdej osoby, aby uzyskać niesamowite wyniki, dokonując wspólnie wyborów, które mają znaczenie.