Przekształcanie amerykańskiego systemu rozwoju siły roboczej: Lekcje z badań i praktyki

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 6 głosach.

Oryginalny tytuł:

Transforming the U.S. Workforce Development System: Lessons from Research and Practice

Zawartość książki:

Jakie miejsca pracy będą zajmować Amerykanie w globalnej gospodarce XXI wieku i w jaki sposób będą rozwijać umiejętności potrzebne do konkurowania o te stanowiska? W ciągu ostatnich dwóch dekad pojawienie się i ogromny rozwój Internetu umożliwił ponad miliardowi nowych osób udział w globalnej sile roboczej, doprowadził do automatyzacji i integracji wielu miejsc pracy oraz zapewnił nową platformę do nauki na odległość. Wraz z eksplozją łączności zaobserwowaliśmy przesunięcie punktu ciężkości debat na temat umiejętności z obaw o utratę konkurencyjności amerykańskich firm na utratę konkurencyjności siły roboczej.

Obecnie obawy dotyczą nie tylko pracy w fabrykach, ale także offshoringu pracy opartej na wiedzy; nawet wysokiej klasy prace badawczo-rozwojowe i zawodowe szybko przenoszą się do Chin, Indii i innych krajów o wysokich kwalifikacjach i niskich płacach. Transforming the U. S.

Workforce Development System łączy czołowych naukowców i praktyków pracujących w dziedzinie umiejętności, aby zbadać, co badania mówią nam o obecnym stanie amerykańskiego systemu umiejętności w perspektywie porównawczej i głównych zmianach, które są wymagane, aby pomóc lepiej przygotować amerykańskich pracowników do wyzwań związanych z konkurowaniem w nadchodzących dziesięcioleciach. Szczególny nacisk położono na wysiłki podejmowane przez pracowników i menedżerów w celu zwiększenia rozwoju umiejętności.