Addressing Corporate Scandals and Transgressions Through Governance and Social Responsibility
Pomimo ewolucji ładu korporacyjnego w ciągu ostatnich 30 lat, skandale korporacyjne nie przestały pojawiać się w mediach i dokumentach akademickich. Dlatego też niniejsza książka przedstawia multidyscyplinarne studium nadzoru korporacyjnego, ponieważ jego mechanizmy ograniczające konflikty interesów i zarządzanie ryzykiem muszą działać jako prewencja problemów etycznych i finansowych.
Liczba skandali korporacyjnych zaczęła rosnąć w latach 60. i osiągnęła szczyt w latach 90. ubiegłego wieku.
Począwszy od pierwszej dekady XXI wieku, na rynku regulacji nastąpiła niezwykła ewolucja.
Jednak wciąż pojawiały się nowe skandale, w tym kryzys subprime z 2008 roku. Pojawiły się nowe koncepcje, takie jak społeczna odpowiedzialność biznesu (CRS), niezależność, różnorodność płci i spółki fasadowe.
Do 2008 r. skandale dotyczyły głównie kwestii finansowych. Obecnie coraz częściej pojawiają się przypadki korupcji, wypadków środowiskowych, niebezpiecznych warunków pracy, pracy dzieci i politycznego wpływu władzy.
Kluczowe znaczenie ma zbadanie metodologii umożliwiających współpracę między firmami, podmiotami regulacyjnymi i tymi, którzy kierują ich zachowaniem oraz zapewnienie, że są one zgodne z wartościami etyki, legalności, ujawniania informacji, odpowiedzialności społecznej i odpowiedzialności. Addressing Corporate Scandals and Transgressions Through Governance and Social Responsibility analizuje narzędzia zarządzania i kontroli, które mogą być wykorzystywane jako mechanizmy egzekwowania ładu korporacyjnego i odpowiedzialności społecznej oraz zapewnia krytyczne badania nad tym, jak ulepszać, omawiać i rozwijać teorie dotyczące oszustw, korupcji, etyki, ładu korporacyjnego i społecznej odpowiedzialności biznesu. Obejmując tematy takie jak skandal korporacyjny, prawa człowieka i oszustwa biznesowe, publikacja ta jest idealna dla profesjonalistów zajmujących się ładem korporacyjnym i odpowiedzialnością społeczną, takich jak księgowi, audytorzy, urzędnicy podatkowi, doradcy, dyrektorzy i menedżerowie, a także badacze, inwestorzy oraz organy i władze regulacyjne.