Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Promoting the Health of the Community: Community Health Workers Describing Their Roles, Competencies, and Practice
Rozdział 1: Wprowadzenie (Autorzy: Julie St. John, Wandy Hernandez, Susan Mayfield-Johnson, Lee Rosenthal, Carl Rush) a. Wprowadzenie do książki i cel CHW (Autorzy: Julie St. John, Wandy Hernandez, Susan Mayfield-Johnson) b. Wyniki krajowego badania CHW (Autorzy: Julie St. John, Susan Mayfield-Johnson, Danielle Fastring) c. Zakres i cel C3 (Autorzy: Lee Rosenthal, Carl Rush, Julie St. John) d. Opis zawartości książki i autorstwo (Autorzy: Julie St. John, Wandy Hernandez, Susan Mayfield-Johnson)
Streszczenie: Ten rozdział wprowadzający spełnia trzy zadania. Po pierwsze, rozdział opisuje cel i treść książki. Obejmuje to, dlaczego redaktorzy skompilowali książkę, w jaki sposób opracowano projekt i kontekst, opis układu i formatu książki oraz uzasadnienie posiadania zespołów CHW (składających się z CHW, instruktorów / trenerów, interesariuszy / sojuszników, przełożonych, pracodawców i klientów / społeczności) napisać rozdziały dotyczące ról i zakresu pracy CHW.
Po drugie, książka podsumowuje zakres i cel projektu The Community Health Worker (CHW) Core Consensus (C3), wraz z opisem wyników projektu C3 oraz krajowego zakresu i wpływu projektu C3 na siłę roboczą CHW. Po trzecie, książka opisuje krajowe badanie CHW przeprowadzone w celu poinformowania o opracowaniu książki, a także podsumowuje dane i wyniki badania.
Rozdział 2: Mediacja kulturowa między jednostkami, społecznościami oraz systemami opieki zdrowotnej i społecznej.
Streszczenie: W tym rozdziale CHW dzieli się swoim osobistym świadectwem i perspektywą tego, w jaki sposób zapewnił mediację kulturową dla swoich klientów, społeczności oraz lokalnych podmiotów opieki zdrowotnej i społecznej. CHW opisuje konkretne przykłady udanych działań obejmujących mediację kulturową, doświadczenie CHW w zakresie wyzwań, przed którymi stanął w związku z zapewnieniem mediacji kulturowej, a także wyciągnięte wnioski / najlepsze praktyki w zakresie zapewniania mediacji kulturowej dla obsługiwanej populacji. Dodatkowo, inni członkowie zespołu CHW dzielą się swoimi osobistymi doświadczeniami związanymi z rolą CHW w prowadzeniu mediacji kulturowej i służeniu jako agenci zmian w swoich społecznościach.
Rozdział 3: Odpowiednia kulturowo edukacja zdrowotna i informacje.
Streszczenie: W tym rozdziale CHW dzieli się swoim osobistym świadectwem i perspektywą tego, w jaki sposób zapewnił swoim klientom odpowiednią kulturowo edukację zdrowotną i informacje. CHW opisuje konkretne przykłady udanych działań obejmujących odpowiednią kulturowo edukację zdrowotną i informacje, doświadczenie CHW w zakresie wyzwań, przed którymi stanął, zapewniając odpowiednią kulturowo edukację zdrowotną i informacje, a także wyciągnięte wnioski / najlepsze praktyki w zakresie zapewniania odpowiedniej kulturowo edukacji zdrowotnej i informacji dla obsługiwanej populacji. Dodatkowo, inni członkowie zespołu CHW dzielą się swoimi osobistymi doświadczeniami związanymi z rolą CHW w zapewnianiu odpowiedniej kulturowo edukacji zdrowotnej i informacji oraz służeniu jako agenci zmian w swoich społecznościach.
Rozdział 4: Koordynacja opieki, zarządzanie przypadkami i nawigacja systemowa.
Streszczenie: W tym rozdziale CHW dzieli się swoim osobistym świadectwem i perspektywą tego, w jaki sposób zapewnił swoim klientom koordynację opieki, zarządzanie przypadkami i nawigację systemową. CHW opisuje konkretne przykłady udanych działań obejmujących koordynację opieki, zarządzanie przypadkami i nawigację systemową, doświadczenie CHW w zakresie wyzwań, przed którymi stanął, zapewniając koordynację opieki, zarządzanie przypadkami i nawigację systemową, a także wyciągnięte wnioski / najlepsze praktyki w zakresie zapewniania koordynacji opieki, zarządzania przypadkami i nawigacji systemowej. Dodatek.
