Projektowanie programów szkoleniowych: Model zdarzeń krytycznych

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 5 głosach.

Oryginalny tytuł:

Designing Training Programs: The Critical Events Model

Zawartość książki:

Po raz pierwszy opublikowana w 1994 roku.

To nowe wydanie może być najważniejszym narzędziem, jakie specjaliści HRD mogą mieć do tworzenia opłacalnych, zorientowanych na produktywność programów szkoleniowych. Aktualizuje ono unikalny model szkoleniowy, zwany Modelem Zdarzeń Krytycznych, który specjaliści HRD mogą dostosować do swojej konkretnej sytuacji szkoleniowej.

Model jest przedstawiony w postaci serii kroków zwanych zdarzeniami, które zapewniają projektantowi prosty system projektowania programów szkoleniowych w celu poprawy wydajności i efektywności w miejscu pracy.