Próg: Wiodąca pozycja w erze sztucznej inteligencji

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 42 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Threshold: Leading in the Age of AI

Zawartość książki:

Uznany konsultant ds. przywództwa Nick Chatrath oferuje rewolucyjne ramy dla tego, w jaki sposób liderzy we wszystkich rodzajach organizacji mogą dostosować się do nowej ery technologii, takiej jak ChatGPT - era sztucznej inteligencji - opierając się na cechach i umiejętnościach, które czynią nas wyjątkowo ludzkimi. Dla czytelników książek Yuval Noah Harari's 21 Lessons for the 21st Century i Max Tegmark's Life 3. 0, The Threshold to nowy, odważny sposób myślenia o ludzkim, emocjonalnie inteligentnym przywództwie właśnie teraz, gdy stoimy u progu superinteligencji AI.

Żyjemy w nowej erze: erze sztucznej inteligencji. Wraz z rozwojem pojawiającym się każdego dnia, sztuczna inteligencja wkrótce przewyższy większość ludzkich kompetencji, a w rezultacie drastycznie zmieni rolę technologii w naszym codziennym świecie. Rozwiązaniem dla liderów organizacji nie jest upodobnienie się do komputerów. Aby nasze organizacje mogły przetrwać u progu nowej ery, musimy wykorzystać cechy, które czynią nas wyjątkowo ludzkimi.

W obliczu coraz bardziej inteligentnej technologii stare modele przywództwa stają się przestarzałe. W książce The Threshold: Leading in the Age of AI, wybitny konsultant ds. przywództwa Nick Chatrath przeplata analizę przestarzałych modeli przywództwa - tych, które sprawiają, że organizacje ery AI są narażone i nieskuteczne, a współpracownicy sfrustrowani, pozbawieni motywacji i wypaleni - z nowo opracowanymi strategiami bardziej skutecznych metod przywództwa "progowego". Poparte anegdotami, badaniami i praktycznym zestawem narzędzi, The Threshold pokazuje, że adaptacyjne, skuteczne organizacje można budować za pomocą ludzkiej inteligencji emocjonalnej: kultywując spokój, pielęgnując niezależne myślenie, znajdując rytmy odpoczynku i wydajności oraz podnosząc świadomość przywództwa. Opierając się na ideach i praktykach, które ukształtowały nasze organizacje w przeszłości, The Threshold pokazuje, w jaki sposób dostęp do zaawansowanych etapów rozwoju człowieka może być zarówno konkurencyjny, jak i harmonijny z rosnącą insynuacją sztucznej inteligencji w naszym świecie pracy.