Profiles in Leadership: Historycy o nieuchwytnej jakości wielkości

Opinie czytelników

Książka „Profiles in Leadership” pod redakcją Waltera Isaacsona zawiera zbiór esejów badających różnych amerykańskich liderów i ich cechy przywódcze. Oferuje ona różnorodne spojrzenia na to, co składa się na wielkie przywództwo, ale otrzymała mieszane recenzje dotyczące jej wykonania i treści.

Książka zawiera dobrze dobrany wybór esejów, zapewnia pouczający wgląd w złożoność przywództwa i rzuca czytelnikom wyzwanie do krytycznego myślenia na ten temat. Umiejętności pisarskie i redakcyjne Isaacsona są chwalone, oferując bogatą eksplorację umysłów wybitnych naukowców i ich analiz postaci historycznych.

Niektórzy czytelnicy uważali, że książka nie spełniła ich oczekiwań, postrzegając ją raczej jako zbiór rozczarowujących esejów niż wnikliwe badanie przywództwa. Pojawiły się skargi dotyczące postrzeganej liberalnej stronniczości, a niektórzy czytelnicy stwierdzili, że treść jest luźno zorganizowana lub rozczarowująca, szczególnie dlatego, że koncentruje się głównie na przywódcach praw obywatelskich, a nie na szerszym zestawie wpływowych postaci.

(na podstawie 11 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Profiles in Leadership: Historians on the Elusive Quality of Greatness

Zawartość książki:

Co sprawiło, że FDR był bardziej skutecznym przywódcą podczas kryzysu depresyjnego niż Hoover? Dlaczego Eisenhower był bardziej skuteczny jako naczelny dowódca na wojnie niż jako prezydent? Kim była Pauli Murray i dlaczego była kluczową postacią w ruchu na rzecz praw obywatelskich?

Znajdź odpowiedzi na te i inne pytania w esejach wybitnych historyków, w tym Seana Wilentza, Alana Brinkleya, Annette Gordon-Reed, Jean Strouse, Frances FitzGerald i innych. Zabawne i wnikliwe z osobna, zebrane razem eseje odnoszą się do trwałych składników przywództwa, na których skupia się wprowadzenie Waltera Isaacsona.