Profesjonalna praktyka w uczeniu się i rozwoju: Jak projektować i realizować plany w miejscu pracy

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Professional Practice in Learning and Development: How to Design and Deliver Plans for the Workplace

Zawartość książki:

Professional Practice in Learning and Development prowadzi specjalistów ds. uczenia się i rozwoju oraz studentów w projektowaniu i dostarczaniu skutecznego rozwoju ludzi w nowoczesnej organizacji.

Jest to podstawowy tekst dla osób studiujących kwalifikacje w zakresie uczenia się i rozwoju, takie jak Chartered Institute of Personnel and Development na poziomie średniozaawansowanym, oraz przydatny podręcznik dla osób zajmujących stanowiska związane z uczeniem się i rozwojem, które chcą rozwinąć swoje zrozumienie najnowszych osiągnięć stojących przed tym zawodem. Ze szczególnym naciskiem na cyfrowe, mieszane i społeczne uczenie się, pomoże ci dostarczyć więcej za mniej. Zaczynając od wprowadzenia do uczenia się i rozwoju, pokazuje, jak uzasadnić działania biznesowe, wykorzystać wskaźniki do wykazania wartości dodanej i zaangażować odpowiednich interesariuszy.

Opierając się na najnowszych badaniach, Professional Practice in Learning and Development podkreśla nowe możliwości dostępne dla praktyków uczenia się i rozwoju dzięki technologii, nowym mediom i sieciowemu światu, w którym żyjemy. Przygląda się podejściom do pomagania ludziom w nauce i sposobom opracowywania dostosowanych rozwiązań.

Studia przypadków i refleksyjne pytania rozwijają umiejętności ułatwiające wspólne uczenie się, pracę w zespołach i skuteczną komunikację ze wszystkimi zainteresowanymi stronami. Książka ta przygotowuje również do mierzenia i komunikowania wartości programów oraz, opierając się na spostrzeżeniach z neuronauki, demonstruje nowe praktyczne narzędzia do angażowania uczniów w celu poprawy efektywności ich pracy.