Procesy selekcji ewolucyjnej: W stronę aspektów wewnątrzorganizacyjnych

Oryginalny tytuł:

Evolutionary Selection Processes: Towards Intra-Organizational Facets

Zawartość książki:

Logika naturalnej ewolucji od lat przyciąga uwagę badaczy. Od niedawna jest ona coraz częściej wykorzystywana w badaniach biznesowych i ekonomicznych, gdzie zapewnia korzyści płynące z analizy różnorodnych zjawisk organizacyjnych.

Niniejsza książka dostarcza nowego spojrzenia na endogeniczny mechanizm i czynniki, które na niego wpływają. Łączy podejście ewolucyjne, perspektywę procesu i perspektywę praktyki w obszarze procesu strategicznego, rozszerzając obecne badania nad logiką wielopoziomową w organizacjach i poza nimi oraz pokazuje, jak zachowują się mechanizmy selekcji na każdym poziomie i jak te mechanizmy są połączone na różnych poziomach. Ta książka: - Przyjmuje perspektywę ewolucyjną i koncentruje się na selekcji sugerując, że może być ona wyjaśniona nie tylko przez interakcję ze środowiskiem zewnętrznym, ale także przez czynniki wewnętrzne - endogeniczne.

- Proponuje wielopoziomowy mechanizm selekcji, który integruje presje endogeniczne i egzogeniczne. - Wyjaśnia interwencję menedżerską i jej wpływ na tryb adaptacji w odniesieniu do ustawień behawioralnych i kulturowych.

- Obejmuje selekcję międzyorganizacyjną w celu stworzenia złożonego obrazu selekcji. Ewolucyjne procesy selekcji: W kierunku aspektów wewnątrzorganizacyjnych spodoba się naukowcom i doktorantom w dziedzinie biznesu i zarządzania, teorii organizacji, zachowań organizacyjnych, zmian organizacyjnych i zarządzania strategicznego.