Ocena:
Książka jest wysoko oceniana za dogłębne zbadanie procesu konsultingowego, szczególnie w dziedzinie psychologii organizacyjnej. Wielu recenzentów zwróciło uwagę na jej czytelność, praktyczne ćwiczenia i wnikliwą treść, co czyni ją cennym źródłem wiedzy zarówno dla studentów, jak i profesjonalistów. Pojawiły się jednak skargi dotyczące problemów technicznych z wersją Kindle i pewne niejasności co do głównego tematu książki.
Zalety:⬤ Bardzo pouczające i przystępne wprowadzenie do procesu konsultingowego.
⬤ Doskonałe ćwiczenia do nauki praktycznej.
⬤ Cenne spostrzeżenia na temat relacji konsultacyjnych.
⬤ Studia przypadków z życia wzięte zwiększają zrozumienie tematu.
⬤ Polecana studentom i profesjonalistom zajmującym się psychologią organizacji i konsultingiem.
⬤ Problemy techniczne z wersją Kindle, w tym problemy z wyświetlaniem tekstu.
⬤ Niektórzy recenzenci uważali, że książka stała się zbyt szczegółowa w niektórych sekcjach.
⬤ Mylący tytuł i opis dotyczący skupienia się na procesie konsultingowym, a nie konsultacjach procesowych.
(na podstawie 28 opinii czytelników)
Process Consultation Revisited: Building the Helping Relationship (Pearson Organizational Development Series)
Koncentrując się na interakcji między konsultantem a klientem, niniejszy tom wyjaśnia, jak osiągnąć zdrową relację, tak istotną dla skutecznych konsultacji.
Niezależnie od tego, czy doradca jest terapeutą, pracownikiem socjalnym, menedżerem czy przyjacielem, relacja ta może być trudna do zrozumienia i zarządzania.