Problemy międzykulturowe w biznesie międzynarodowym: Rola funkcji integracji kulturowej

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Cross-Cultural Problems in International Business: The Role of the Cultural Integration Function

Zawartość książki:

Ta innowacyjna książka oferuje pomoc menedżerom i firmom w radzeniu sobie z kwestiami międzykulturowymi w ich działalności. W miarę jak nowe niepodległe kraje oferują nowe możliwości rynkowe dla międzynarodowych firm, kwestie międzykulturowe stanowią nowe problemy dla konkurencji.

Coraz częściej zarówno nowe, jak i doświadczone firmy napotykają trudności i często popełniają kosztowne błędy, próbując poradzić sobie z kwestiami kulturowymi. W wnikliwym tekście, który jest zarówno teoretyczny, jak i praktyczny, autor oferuje interesującą alternatywę kadrową i strukturalną, aby pomóc firmom odzyskać i utrzymać przewagę konkurencyjną. Dogłębne spojrzenie na środowisko kulturowe wyłaniającej się globalnej gospodarki zapewnia wgląd w problemy kulturowe, przed którymi stoją wszystkie firmy.

Podczas gdy problemy te są kluczowe dla firm działających na arenie międzynarodowej, firmy działające w kraju również zaczynają napotykać krytyczne problemy międzykulturowe. Maddox zwraca uwagę na szereg kosztownych błędów popełnianych przez firmy i analizuje różne przyczyny tych błędów.

Badana jest kluczowa rola funkcji integracji kulturowej w organizacjach w radzeniu sobie z tymi problemami, a także nieadekwatność kontynuowania lub jedynie zwiększania wcześniejszych wysiłków. Zaproponowano nową strukturę organizacyjną jako alternatywę dla starego sposobu radzenia sobie z tym problemem.