Prawo pracy według Deakina i Morrisa

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Deakin and Morris' Labour Law

Zawartość książki:

Deakin and Morris' Labour Law, praca cytowana jako autorytatywna w wyższych sądach apelacyjnych kilku jurysdykcji, zapewnia kompleksową analizę obecnego brytyjskiego prawa pracy, która wyjaśnia rolę różnych prawnych i pozaprawnych źródeł w jego ewolucji, w tym negocjacji zbiorowych, międzynarodowych standardów pracy i praw człowieka. Nowe wydanie, podążając za szerokim wzorcem poprzednich, podkreśla ważne nowe zmiany w treści prawa oraz w jego szerszym kontekście społecznym, gospodarczym i politycznym. W ten sposób rozważane są konsekwencje Brexitu wraz z pojawiającymi się skutkami kryzysu Covid-19, rosnącą cyfryzacją pracy oraz implikacjami dla polityki debat nad rolą prawa w tworzeniu i regulowaniu rynku pracy.

Książka szczegółowo analizuje prawo regulujące indywidualne stosunki pracy, z rozdziałami obejmującymi definicję stosunku pracy.

Źródła i regulacje warunków zatrudnienia.

Dyscyplina i rozwiązanie stosunku pracy.

I równość traktowania. Po tym następuje analiza elementów zbiorowego prawa pracy, w tym form organizacji zbiorowych, wolności zrzeszania się, reprezentacji pracowników, wewnętrznego rządu związkowego oraz prawa dotyczącego akcji protestacyjnych.

Siódme wydanie "Prawa pracy" Deakina i Morrisa jest niezbędnym tekstem dla studentów prawa i dyscyplin związanych z zarządzaniem i stosunkami przemysłowymi, dla adwokatów i radców prawnych pracujących w dziedzinie prawa pracy oraz dla wszystkich poważnie zainteresowanych tematem.