Oryginalny tytuł:
Labour Laws in Preindustrial Europe: The Coercion and Regulation of Wage Labour, C.1350-1850
Zawartość książki:
Bada różnorodność systemów prawnych i regulacyjnych, które istniały w Europie Zachodniej w celu kontrolowania pracy i tego, jak pracownicy doświadczali tych kontroli.
Wielu historyków gospodarczych zakładało, że praca w Europie Zachodniej była "wolna" po zakończeniu pańszczyzny w XV wieku. Założenia te są coraz częściej kwestionowane, a przepisy prawa pracy zostały zidentyfikowane jako tworzące znaczące ograniczenia wolności pracowników. Niniejszy zbiór jest pierwszą książką, która przygląda się prawu pracy w Europie Zachodniej z perspektywy długoterminowej. Ma charakter interdyscyplinarny, łącząc badania z zakresu historii społecznej, politycznej, gospodarczej i prawnej.
Elementy prawa pracy pojawiły się przed Czarną Śmiercią, ale zostały wzmocnione później, szczególnie w miejscach i okresach, w których brakowało siły roboczej. Kolekcja koncentruje się na gospodarce wiejskiej w późnym średniowieczu i wczesnym okresie nowożytnym. Zawiera szereg badań, które wprowadzają szereg podejść do regulacji pracy i samej idei pracy w całej Europie. Wyjątkowo, zbiór oferuje obserwacje na temat wpływu prawa pracy na codzienne stosunki społeczne. Próby regulacji pracy były bardzo zróżnicowane: w niektórych miejscach sprowadzały się do myślenia życzeniowego ze strony władz regionalnych, podczas gdy gdzie indziej mogły nakładać poważne ograniczenia na indywidualne wolności.
Autorzy: Davide Cristoferi, Theresa Johnsson, Thijs Lambrecht, Charmian Mansell, Francine Michaud, Hanne sthus, Raffaella Sarti, Carolina Uppenberg i Jane Whittle.
