Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka stanowi przydatny przegląd prawa pracy, dostosowany specjalnie do potrzeb członków i działaczy związków zawodowych. Chociaż oferuje praktyczne informacje i jest łatwa do zrozumienia, ma również pewne przestarzałe elementy i brakuje jej skupienia w podejściu.
Zalety:Łatwa do zrozumienia, zapewnia podstawowy przegląd prawa pracy, zawiera informacje dla członków i działaczy związków zawodowych, przystępny elementarz na temat bieżących kwestii pracowniczych, dobra dla osób zaangażowanych w związki zawodowe, obejmuje ważne decyzje NLRB, niektórzy uważają, że jest to niezbędne źródło informacji do pracy w związkach zawodowych.
Wady:Niektóre sekcje są nieaktualne ze względu na zmieniające się prawo pracy, brakuje skupienia i jasności w celach, dryfuje w kierunku programów politycznych, które mogą nie współgrać ze wszystkimi czytelnikami, a niektóre wyrażone poglądy mogą być postrzegane jako zbyt radykalne.
(na podstawie 16 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Labor Law for the Rank & Filer: Building Solidarity While Staying Clear of the Law
Zawartość książki:
Czy kiedykolwiek czułeś, że krew gotuje Ci się w pracy, ale brakowało Ci narzędzi do walki i zwycięstwa? A może działałeś razem ze swoimi współpracownikami, robiłeś postępy, ale zastanawiałeś się, co dalej? Jeśli należysz do związku zawodowego, czy uważasz, że działa on odgórnie, podobnie jak szef, i ignoruje wolę swoich członków?
Prawo pracy dla szeregowych pracowników: Building Solidarity While Staying Clear of the Law to partyzancki podręcznik prawny dla pracowników w niepewnej globalnej gospodarce. Pokazuje on, w jaki sposób potężny model organizowania się zwany „solidarnym związkiem zawodowym” może pomóc pracownikom uniknąć pułapek systemu prawnego i wykorzystać bezpośrednie działania, aby wygrać. Łącząc najnowocześniejsze strategie prawne mające na celu wywalczenie sprawiedliwości w miejscu pracy z teorią dramatycznej zmiany społecznej od dołu, Staughton Lynd i Daniel Gross dostarczają praktycznego przewodnika, jak uczynić pracę lepszą, jednocześnie ożywiając ruch pracowniczy. Książka analizuje konkretne przypadki dotyczące podstawowych praw pracowniczych i zawiera rozdział poświęcony taktyce i zasadom praktykowania solidarnościowego unionizmu. Ilustrujące historie walk pracowników sprawiają, że zasady prawne stają się żywe.
The New York Times doniósł o znaczeniu książki w niedawnych i trwających organizacjach pracowniczych w branży technologicznej - na przykład wśród pracowników Google, Kickstartera i Ubera, których kampanie związkowe były pod wpływem pomysłów zaczerpniętych z Labor Law for the Rank and Filer. Meredith Whittaker, były naukowiec Google, który był jednym z organizatorów strajku pracowników Google w 2018 roku, powiedział, że książka była "niezwykle pomocna w przemyśleniu możliwości działania, sposobów budowania zbiorowej siły i dawania pracownikom, którzy często nie są zaznajomieni z prawem pracy, pewnej praktycznej wiedzy, która może pomóc w podejmowaniu decyzji".
