Rights of irregular migrant workers
Przedmiotem niniejszego badania będzie ważność umowy o pracę ze strony pracownika-imigranta, mając na uwadze fakt, że Hiszpania jest krajem o dużym napływie migracyjnym, w związku z czym musi podjąć pewne środki; jednocześnie zostanie przedstawione tło i perypetie, którymi zajmowały się sądy w odniesieniu do praw pracowników-imigrantów o nieuregulowanym statusie w Hiszpanii oraz uznanie ich praw przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w ostatnich latach.