Rights, Persons, and Organizations: A Legal Theory for Bureaucratic Society (Second Edition)
Korporacje mają prawa, podobnie jak wiele innych dużych organizacji. Co jednak oznacza przypisywanie praw i "osobowości" takim podmiotom i jakie jest tego uzasadnienie? Są to kluczowe pytania dla społeczeństwa organizacyjnego, takiego jak nasze, a jednak we współczesnej myśli politycznej i prawnej poświęca się im niezmiennie niewiele uwagi.
Powierzchowna metafora traktowania korporacji jako osób posiadających "prawa" niesie ze sobą głębokie konsekwencje - czasami nawet ograniczając indywidualne wolności w świetle statusu organizacji. Zwłaszcza po niedawnych decyzjach Sądu Najwyższego, takich jak Citizens United, efekt ten jest dziś tak samo dotkliwy, jak wtedy, gdy książka ta została napisana po raz pierwszy. Teraz, w swoim drugim wydaniu, "Prawa, osoby i organizacje" pozostają istotną częścią każdej analizy organizacji i ich miejsca w państwie, sprawiedliwego rozpatrywania sporów i rzeczywistych praw ludzi.
Badanie jest wnikliwe i prowokujące, i jest oferowane nowemu pokoleniu, które ponownie rozważa miejsce organizacji w złożonych społeczeństwach.
/ / Z pierwszego wydania: "Dan-Cohen zajmuje się pilną kwestią - kompetencją naszych idei prawnych do radzenia sobie z rzeczywistością społeczną organizacji na dużą skalę..... Rezultatem jest ściśle uzasadniony argument za traktowaniem organizacji jako instrumentów, a nie osób....
Każdy zainteresowany współczesnym "społeczeństwem organizacyjnym" powinien zapoznać się z tą przejrzystą i wyrafinowaną pracą." -- Philip Selznick, profesor prawa i socjologii na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley / / "Rosnąca potęga organizacji jest jedną z najbardziej uderzających cech naszego życia. Meir Dan-Cohen, oskarżając zarówno prawo, jak i filozofię moralną o niedocenianie biurokracji, przeanalizował luki, jakie to niedopatrzenie pozostawiło w ustaleniach społecznych i orientacji filozoficznej. To imponująca i wszechstronna praca".
--Christopher Stone, Roy P. Crocker Professor of Law, University of Southern California / / "Dan-Cohen wykorzystuje narzędzia ekonomii, socjologii, prawa i filozofii do sformułowania użytecznego i wnikliwego opisu moralnego i prawnego statusu organizacji. Jest to książka, z której prawnicy, ekonomiści, socjologowie i filozofowie z pewnością się nauczą i którą powinni z niecierpliwością przeczytać".
--Jules L. Coleman, profesor prawa i filozofii, Uniwersytet Yale".
