Ocena:

Książka zawiera cenne spostrzeżenia i praktyczne wskazówki dotyczące zarządzania danymi od doświadczonych praktyków. Służy ona jako przydatne źródło wiedzy na temat zrozumienia i projektowania skutecznych programów zarządzania danymi. Problemy z jakością produkcji utrudniają jednak lekturę.
Zalety:⬤ Świetne spostrzeżenia praktyków
⬤ wiele perspektyw na dylematy związane z ładem danych
⬤ doskonały zarys koncepcji ładu danych
⬤ służy jako pomocne źródło poprawy jakości danych i zarządzania nimi.
Słaba jakość druku z pustymi poziomymi liniami na każdej nieparzystej stronie, co jest irytujące i wpływa na komfort czytania.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
A Practitioner's Guide to Data Governance: A Case-Based Approach
Zarządzanie danymi wygląda zwodniczo prosto na papierze.
W rzeczywistości jest on złożony. I jest coraz częściej uznawany za kluczowy element fundamentalny niezbędny do rozwoju analityki i usprawnienia działalności organizacji wszystkich typów w różnych branżach.
W tym praktycznym przewodniku eksperci od danych Uma Gupta i San Cannon starają się zdemistyfikować zarządzanie danymi poprzez pragmatyczne porady oparte na rzeczywistych doświadczeniach i najnowszych badaniach akademickich. Wykorzystując studia przypadków, autorzy zapewniają wgląd w to, jak sprostać niezliczonym wyzwaniom związanym z zarządzaniem danymi, przed którymi stoją dziś organizacje, za pomocą przydatnych i rozsądnych działań i praktyk. Rozdziały koncentrują się na wypełnianiu luk w innych informacjach dotyczących zarządzania danymi, a także dostarczaniu zarówno podstawowych, jak i przyszłościowych sugestii dotyczących niektórych z największych współczesnych wyzwań.
Całość okraszona jest praktycznymi wskazówkami dotyczącymi strategii danych, umiejętności korzystania z danych i jakości danych. Jeśli jesteś nowicjuszem w zarządzaniu danymi lub doświadczonym praktykiem, który chce zrozumieć, jak lepiej radzić sobie z nowymi kwestiami, ta książka może pomóc w przeprowadzeniu Cię przez podstawowe elementy, takie jak komunikacja, kultura i zarządzanie zmianą.