Praktyczny przewodnik po ocenie potrzeb

Opinie czytelników

Książka jest wysoko ceniona przez użytkowników za kompleksowe podejście do oceny potrzeb, praktyczność i przydatne szablony. Poprawiła ona ich wysiłki w zakresie projektowania instrukcji, czyniąc ją cenną dla różnych specjalistów w dziedzinie edukacji i szkoleń. Jednak niektórzy czytelnicy uznali ją za nieco trudną w czytaniu i zauważyli takie kwestie, jak zabrudzenia na okładce nowych egzemplarzy.

Wyczerpujące treści na temat oceny potrzeb szkoleniowych, praktyczne wskazówki, gotowe do użycia szablony, mające zastosowanie w różnych sytuacjach szkoleniowych i edukacyjnych, łatwe do odczytania, w rozsądnej cenie, korzystne aktualizacje w nowych wydaniach, świetne dla projektantów instrukcji i ewaluatorów.

Momentami nieco trudna do czytania, nowe egzemplarze mają zabrudzenia lub ślady na okładce.

(na podstawie 15 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

A Practical Guide to Needs Assessment

Zawartość książki:

Praktyczny przewodnik po ocenie potrzeb, wydanie trzecie.

Przez piętnaście lat Praktyczny przewodnik po ocenie potrzeb był tekstem dla tych, którzy szukają przydatnych, systematycznych podejść do oceny potrzeb. Ocena potrzeb jest pierwszym krokiem w szkoleniach, poprawie wydajności i projektach rozwoju społeczności.

To gruntownie poprawione i zaktualizowane wydanie zawiera skarbnicę zasobów, w tym zestaw narzędzi gotowych do użycia szablonów i pomocy do pracy, które można dostosować do własnych potrzeb. Ilustrujące studia przypadków i wskazówki pokazują, jak oceniać potrzeby jednostek, zespołów, organizacji, agencji rządowych i społeczności.

Książka ta łączy w sobie tekst instruktażowy i narzędzie referencyjne dla trenerów, specjalistów ds. poprawy wydajności i studentów. Menedżerowie i liderzy społeczności używają jej, aby dotrzeć do źródła problemów związanych z uczeniem się i wydajnością, podejmować skuteczne decyzje i uzyskiwać wsparcie w najbardziej palących kwestiach.

Aktualizacje trzeciego wydania obejmują

⬤ Linki do zasobów internetowych, w tym do podręcznika oceny potrzeb, który można pobrać za darmo, wytycznych etycznych i dostawców, którzy oceniają potrzeby indywidualne, grupowe i organizacyjne.

⬤ Nowy rozdział poświęcony kompleksowemu podejściu do oceny potrzeb wraz z nowymi formularzami zestawu narzędzi.

⬤ Podsumowanie ostatnich postępów w naszej wiedzy na temat uczenia się, szkoleń i wydajności, które można wykorzystać do szybkiego przygotowania się do spotkań z klientami.

⬤ Wytyczne dotyczące ankiet pracowniczych, takich jak ankiety zaangażowania pracowników.

⬤ Przewodnik dla instruktorów, który zawiera pytania do dyskusji, materiały do oceny i nowe ćwiczenia do każdego rozdziału.

Możesz użyć tej książki, aby szybko uzyskać dostęp do aktualnych informacji na temat podstaw oceny potrzeb, w tym aktualnych modeli, teorii i zasobów. Możesz także dowiedzieć się, jak zarządzać i raportować projekt oceny potrzeb oraz uzyskać dostęp do profesjonalnych wytycznych etycznych. Poznaj pięć podejść do oceny potrzeb: analiza wiedzy i umiejętności, analiza pracy i zadań, ocena potrzeb oparta na kompetencjach, strategiczna ocena potrzeb i kompleksowa ocena potrzeb.