Praktycznie radykalne: niezbyt szalone sposoby na przekształcenie firmy, wstrząśnięcie branżą i rzucenie sobie wyzwania

Opinie czytelników

Książka „Practically Radical” autorstwa Billa Taylora przedstawia innowacyjne i radykalne podejście do przywództwa i zmian organizacyjnych, podkreślając znaczenie spojrzenia na znane sytuacje z nowej perspektywy. Jest ona podzielona na trzy główne sekcje: przekształcanie firmy, wstrząsanie branżą i stawianie sobie wyzwań, z praktycznymi wnioskami na końcu każdej sekcji. Chociaż książka jest chwalona za prowokujące do myślenia pomysły i angażujące studia przypadków, niektórzy czytelnicy uważają, że brakuje w niej konkretnych wskazówek, jak rozwijać umiejętności niezbędne do wdrażania zmian.

Książka jest dobrze zorganizowana z przejrzystymi sekcjami i praktycznymi wnioskami, zawiera inspirujące studia przypadków, zachęca do kreatywnego myślenia i kwestionuje konwencjonalną mądrość na temat przywództwa i zmian. Zachęca do eksploracji i innowacji, przedstawiając angażujące anegdoty z różnych organizacji i liderów. Jest postrzegana jako motywująca lektura dla każdego, kto zajmuje stanowisko kierownicze lub aspiruje do wprowadzenia zmian.

Niektórzy czytelnicy uważali, że w książce brakuje konkretnych wskazówek dotyczących rozwijania umiejętności niezbędnych do wdrożenia omawianych zmian. Pojawiło się również przekonanie, że niektóre przedstawione pomysły mogą nie być całkowicie oryginalne i że korzystne byłoby głębsze zbadanie wyzwań stojących przed odnoszącymi sukcesy firmami. Odnotowano również sporadyczne spowolnienie tempa na początku książki.

(na podstawie 23 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Practically Radical: Not-So-Crazy Ways to Transform Your Company, Shake Up Your Industry, and Challenge Yourself

Zawartość książki:

"Najpotężniejszy i najbardziej pouczający podręcznik zmiany, jaki kiedykolwiek przeczytasz. Przekona cię i zainspiruje do zmiany biznesu, pracy, a może i życia.” --Daniel H. Pink, autor bestsellera A Whole New Mind.

W książce Practically Radical William C. Taylor, współautor bestsellera New York Times Mavericks at Work, oferuje odświeżające, rygorystyczne spojrzenie na pragmatyczne sposoby wstrząsania i wprowadzania pozytywnych zmian w trudnych czasach.

Badając, w jaki sposób dwadzieścia pięć firm nastawionych na zysk i organizacji non-profit - w tym IBM, Zappos, Swatch, Girl Scouts i Interpol - poczyniło niezwykłe postępy w trudnych okolicznościach, Praktycznie radykalny stawia (i odpowiada) na pytania, przed którymi stoją dzisiejsi liderzy w każdej dziedzinie:

⬤ Czy dostrzegasz możliwości, których nie widzi konkurencja? Organizacje odnoszące największe sukcesy przyjmują jedyne w swoim rodzaju pomysły w świecie wypełnionym myśleniem typu „ja też”.

⬤ Czy masz nowe pomysły na to, gdzie szukać nowych pomysłów? Rutynowe praktyki w jednej dziedzinie mogą być rewolucyjne, gdy zostaną przeniesione do innej.

⬤ W dzisiejszym biznesie środek drogi jest drogą do ruiny.

⬤ Zmiana nie jest grą, w którą najlepiej grają samotnicy.

Nie jest to typowa książka biznesowa, Practically Radical to pozycja obowiązkowa dla właścicieli małych firm i dyrektorów generalnych, menedżerów wszystkich szczebli oraz innowatorów i przedsiębiorców każdego rodzaju.