Pracuj mniej: Nowe strategie dla zmieniającego się miejsca pracy

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Work Less: New Strategies for a Changing Workplace

Zawartość książki:

"Peirce opowiada intrygującą historię walki o krótsze godziny pracy... i dlaczego teraz jest wreszcie moment na przełom, który dałby nam wszystkim więcej cennego daru czasu". -- LINDA McQUAIG, dziennikarka i autorka.

Nie można mieć zdrowej gospodarki z niezdrową siłą roboczą. Work Less proponuje sposoby na skrócenie godzin pracy i utrzymanie pracowników szczęśliwszymi, zdrowszymi i bardziej produktywnymi.

Ostatnie lata ujawniły, jak bardzo zestresowanych jest wielu pracowników. Podczas gdy tendencja do wydłużania godzin pracy rozwija się od kilku dziesięcioleci, skutki tego trendu zostały pogłębione podczas pandemii przez rosnące wykorzystanie Zoom i innych nowych technologii do spotkań z klientami, klientami i współpracownikami.

Wyczerpani i zmęczeni dzisiejsi pracownicy zaczynają nalegać na krótsze godziny pracy i większą elastyczność w zakresie miejsca wykonywania pracy. Istnieje coraz większa zgoda co do tego, że czterdziestogodzinny tydzień pracy, będący normą od lat 40. ubiegłego wieku, przestał być użyteczny. Istnieje pilna potrzeba wprowadzenia nowych harmonogramów pracy, które odpowiednio odzwierciedlałyby znacznie większą intensywność dzisiejszej pracy, a także większe wymagania rodzinne wobec siły roboczej składającej się w prawie pięćdziesięciu procentach z kobiet, które ponoszą ciężar obowiązków domowych.

Work Less oferuje pracodawcom i pracownikom praktyczne sugestie dotyczące harmonogramów oraz liczne opcje polityczne dla decydentów rządowych w celu poprawy warunków pracy.