The Federal Civil Service Workforce: Assessing the Effects on Retention of Pay Freezes, Unpaid Furloughs, and Other Federal-Employee Compensation Chan
Niniejsze badanie rozpoczyna rozszerzenie dynamicznego modelu retencji na zatrudnienie w federalnej służbie cywilnej. Modele są szacowane, a następnie wykorzystywane do symulacji skutków zamrożenia płac i bezpłatnych urlopów terminowych.
Stałe zamrożenie płac zmniejsza liczbę zatrzymanych pracowników o 7,3 do 8,5 proc. Tymczasowe zamrożenie wynagrodzeń o 5 proc.
oraz bezpłatne urlopy nie mają praktycznie żadnego wpływu. Dla wszystkich rozważanych podgrup pracowników dopasowanie do rzeczywistych danych jest doskonałe, a wszystkie oszacowania parametrów modelu są statystycznie istotne.
